工伤认定申请主体：用人单位应依法申请工伤认定，但若未在规定期限内提出申请，受伤职工、其直系亲属或工会组织可直接申请工伤认定，前提是用人单位未申请。...查看全文

律师分析： 确定工伤申请主体： 1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务； 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：...查看全文

法律分析:申请工伤认定的主体是用人单位或者工伤职工、其直系亲属、工会组织。如果单位没有按规定在三十日内及时为职工申请工伤认定的，则工伤职工、其直系亲属、工会组织可在一年内去自行申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

律师分析： 工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。 (一)职工所在单位。 由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。 工伤事故发生或者被确诊...查看全文

法律分析:工伤认定申请主体:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。...查看全文

工伤认定申请主体：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。 1、用人单位申请工伤认定：当职工发生...查看全文

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及...查看全文

法律解析： 工伤认定的主体是用人单位或劳动者。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与...查看全文

根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。申请工伤认定...查看全文

工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属以及工会组织。职工所在单位有首要申请义务，工伤职工或其直系亲属可以在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请，工会组织有帮助职工申请的义务。虽然法律没有限定只有职工所在单位才能申请...查看全文

工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。（1）职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及...查看全文

由用人单位在三十天内向当地劳动局申请工伤认定。 根据《工伤认定办法》第四条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工本人或其近亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请是用人单位的法定义务，应当自事故伤害发生...查看全文

工伤认定申请表的填写方法及要点。申请人需提供受伤职工的个人信息、工作单位、事故时间和原因、受伤部位、诊断时间等。职业病患者还需填写接触职业病危害的岗位和时间。申请人或近亲属需签字确认申请属实，用人单位可提供意见。个人申请工伤认定时...查看全文

合同主体的确定包括自然人、法人和其他组织。自然人包括本国公民、外国人和无国籍人；法人指具有独立民事权利和义务的组织，如企业、机关事业单位和社会团体；其他组织指除自然人和法人外的单位或机构，如合伙企业、企业分支机构和不具备法人资格的...查看全文

工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤进行确认的行政行为。劳动者可在用人单位未申报的情况下，个人在一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。...查看全文

工伤鉴定申请的步骤包括：一、填写工伤申请认定表，需企业盖章同意；二、工伤职工或代理律师向劳动能力鉴定委员会提出申请；三、申请评级评定或其他鉴定时需按规定时限提出；四、被鉴定人需满足最短工伤医疗期且病情稳定；五、用人单位单独申请时，...查看全文

1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期...查看全文

申请工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应...查看全文

法律分析:工伤认定申请主体:用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲...查看全文