法律分析：一、用人单位解除劳动合同工资什么时候发劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

法律分析：一、单位多长时间不发工资可以解除合同1、单位30天以上不发工资能解除合同。2、工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。3、单位不发工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察...查看全文

法律分析: 单位30天以上不发工资构成拖欠，劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者依《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同的，可以要求用人单位按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：如果员工在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等情况可以依法解除劳动合同。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第...查看全文

律师分析： 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。法律依据:...查看全文

用人单位可以单方解除劳动合同吗 用人单位不发工资是违反《中华人民共和国劳动法》的规定的行为，但不能因此而随意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报...查看全文

法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

法律分析：用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的，劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (...查看全文

一、公司拖欠工资可以解除劳动合同吗 　　一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。但是根据《劳动合同法》第38条之规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约...查看全文

法律分析：一、单位多久不发工资可以解除劳动合同民法典对多长时间不发工资就算解除劳动合同没有规定，而劳动合同法规定，公司不按时发工资，可以以此为由解除劳动合同。二、用人单位解除劳动合同的程序1、制...查看全文

单位30天以上不发工资可解除合同。工资应按月支付给劳动者，不得扣留或无故拖欠。单位不发工资违法，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

一、劳动合同解除什么时候发工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者...查看全文

可以。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单...查看全文

律师分析： 事业单位的工资应当在与劳动者约定的日期发放，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

一个月前提前支付了工资，劳动关系终止时，用人单位需支付这些工资。若公司单方面解除合同且未提前30天通知劳动者，则需支付1个月工资的代通知金。劳动者可以要求用人单位立即支付当月的工资，且用人单位不能以工资制度抗辩。根据《工资支付暂行...查看全文

法律解析： 通常情况下，劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同，在合同中对合同期限均有明确约定；劳动者在合同期内，要单方面解除与派遣单位的劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者除了可...查看全文

律师分析： 通常情况下，劳动者都与派遣单位也就是用人单位签订有书面的劳动合同，在合同中对合同期限均有明确约定；劳动者在合同期内，要单方面解除与派遣单位的劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者除了可...查看全文

单位在下列情形下，可以解除合同，即用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度；或者依法被追究刑事责任的等情形。 逾期后什么时候可以解除合同 逾期后构成根本违约的时候可以解除...查看全文