如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%...查看全文

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%...查看全文

1.如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%...查看全文

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%...查看全文

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%） 1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%...查看全文

扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2...查看全文

具体金额会根据用人单位缴纳的社保等级不同而不同。如果月薪4500元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。1、应发工资4500元，个人应缴纳社会保险费4500×11%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，因地区规定可能略...查看全文

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。具体扣除比例如下：养老保险单位缴费21%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费9%，个人缴费2%+3元；失业保险单位缴费2%；工伤保险单位缴费0.5%（根据行业确定费率）；生育保险单位缴...查看全文

社会保险法的主旨是确保公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受国家和社会提供的物质帮助，实现社会保险制度的广覆盖、保基本、多层次、可持续发展。具体扣除五险一金后，月收入3825元，扣除比例分别为养老保险8%、住房公积金5...查看全文

对于员工来说，五险一金是非常重要的，根据法律的相关规定，用人单位是需要为自己的员工缴纳五险一金的，对于五险一金的缴纳也是有法律明确规定的，那么，薪资4500五险一金扣多少钱?下面就跟着一起来了解一下吧。一、薪资45...查看全文

律师解析      具体金额会根据用人单位缴纳的社保等级不同而不同。    ...查看全文

北京税前工资 4500 元，社保公积金按最低基数时税后工资为 3893.88 元，公司用人成本为 5890.9 元应纳税所得额 -1140.33 元，个人所得税 -34.21元个人五险一金缴纳 640.33 元，单位缴纳 1390...查看全文

社保缴费和个人所得税会根据用人单位的不同而有所差异。以月薪4500元为例，扣除社保和个人所得税后，实际工资为4005元。具体缴费比例如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%；工伤保险根...查看全文

一万元薪资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费的标准，个人需要缴纳2%医疗保险、8%养老保险、12%住房公积金，支出2...查看全文

根据用人单位的社保等级不同，具体金额会有所差异。以月薪4500元为例，扣除社保和个人所得税后，实际工资为4005元。按照目前的5险缴纳比例，养老保险单位缴费21%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费9%，个人缴费2%加3元；失业保险单...查看全文

律师分析： 月薪4500元扣除五险一金后大约剩3825元，也就是养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2% 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。...查看全文

律师分析： 五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。...查看全文

以北京为例：养老保险8%是320元，医疗保险2%是80元，公积金12%是480元，失业工伤生育不用自己交，合计一共888元。这样计算，4000工资扣除五险一金还剩3112元。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月...查看全文

标准为:养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%，个人2%乘以基数+3)；失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。...查看全文