经济补偿金与赔偿金不可以同时主张。从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。 经济补偿金和赔偿金有什么区别 1、经济补偿金和赔...查看全文

法律分析：一、经济补偿金和赔偿金可以一起主张吗只能要其中一个。经济补偿金是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，在同劳动者解除劳动合同时支付给职工的经济补偿。它的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违...查看全文

经济补偿金和赔偿金不可同时主张。赔偿金适用于违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于依法解除或终止劳动合同的情形。二者的法律依据、合法性和适用步骤均不同。用人单位需根据具体情况支付相应补偿，否则可能面临法律后果。...查看全文

法律解析： 可以同时主张。1、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规...查看全文

律师分析： 可以同时主张。1、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规...查看全文

经济补偿金和经济赔偿金不能一并主张，劳动者可选择其中一种方式要求用人单位进行补偿或赔偿。两者的区别在于构成要件、计算基点和功能不同。经济补偿金按工作年限支付，不足1年部分超过6个月给1个月工资补偿，不满6个月给半个月工资补偿。单位...查看全文

经济补偿金和赔偿金不能同时主张。违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味；协商解除劳动合同应当支付经济补偿金，支付经济补偿金属于法定义务，具有补偿性质；两者不可以兼得。...查看全文

律师解答： 可以同时主张。1、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规...查看全文

您好，关于经济补偿金和双倍工资可以同时赔偿吗?这个问题，我的解答如下， 【法律意见】      经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 &nbs...查看全文

法律分析：经济补偿金和赔偿金不能同时主张。违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味；协商解除劳动合同应当支付经济补偿金，支付经济补偿金属于法定义务，具有补偿性质；两者不可以兼得。法律...查看全文

一、经济补偿金和赔偿金能否同时主张 1、经济补偿金和赔偿金是不能同时主张的。经济补偿金适用于用人单位没有与劳动者签订劳动合同或者是单方解除劳动合同的情形，而赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止合同的情形。用人单位支付了赔偿金后就不...查看全文

法律分析：一、经济补偿金和赔偿金能否同时主张经济补偿金和赔偿金是不能同时主张的。经济补偿金适用于用人单位没有与劳动者签订劳动合同或者是单方解除劳动合同的情形，而赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止合同的情形。用人单位支...查看全文

一、工伤保险待遇和经济补偿金可否同时主张 1、如果不解除劳动关系，在享受工伤待遇之余，可以要求及时补发工资、支付经济补偿金。 依据《劳动法》第九十一条的规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的...查看全文

经济补偿金和赔偿金不能同时主张，因为它们针对不同的情形，具有不同的性质和目的。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情况，带有惩罚意味，计算标准为补偿金的双倍。而经济补偿金适用于协商解除劳动合同或客观情形下无法继续履行合同的情况，...查看全文

律师分析： 不可以同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然不...查看全文

法律解析： 不可以同时主张。支付经济补偿金是用人单位合法解除劳动关系应承担的法定义务，具有补偿性质;而支付赔偿金则是用人单位违法行使劳动合同解除权时应当承担的法定责任，明显带有惩罚意味，两者性质完全不同，若同时提出这两项请求显然不...查看全文

法律分析：一、经济补偿金和赔偿金是否能同时主张可以同时主张。1、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补...查看全文

经济补偿金和赔偿金是否能同时主张 可以同时主张。 1、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付...查看全文

一、经济补偿金和赔偿金能否同时主张 1、劳动者是不能同时主张经济补偿金和赔偿金的。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味；而依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补偿性质...查看全文

经济补偿金和经济赔偿金不可同时主张，分别适用于不同情形。经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同，而赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同。经济补偿金有明确的法律规定，通常由用人单位向员工支付；而赔偿金则是因违法行为造成的经济...查看全文