法律分析:旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的。 法律依据:...查看全文

律师解答： 旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

旷工或离职可能会给员工带来严重的后果。首先，根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位有权解除与员工的劳动合同关系。其次，社保依旧存在，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

旷工三天自动离职流程：员工自动办理离职手续，如造成损失，用人单位可要求赔偿。用人单位确认员工无请假手续擅自离岗且无正当理由时，需联系员工、结清工资并办理社保手续，保留档案及相关资料。...查看全文

单位对旷工员工的处罚和工资扣除：单位可批评教育旷工员工，严重违反规章制度可开除；旷工不得克扣工资，只能按事假扣；单位可用行政处罚代替扣工资；如有争议可协商或向劳动监察投诉；单位不能扣除旷工员工已上班的工资。...查看全文

法律分析： 旷工一天，是否严重需要根据实际情况确定，旷工是需要面临着公司规章的处罚的。旷工一天对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工一天导致实际情况严重违反单位规章制度的，公司有权解除劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析： 旷工一天可能面临公司规章的罚款处罚。旷工一天对公司造成损失的，公司有权要求赔偿；旷工一天导致实际情况严重违反单位规章制度的，公司有权解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位...查看全文

派遣工旷工一天会被扣工资，情形严重，违法公司规章制度的，还有可能被辞退。我国劳动合同法规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分...查看全文

使用童工的后果是：劳动行政部门责令改正，罚款；情节严重者，吊销营业执照。用人单位按每月使用一名童工5000元标准处罚。逾期未交还童工的，每月罚款1万元，吊销执照或撤销登记。...查看全文

自离的后果比较严重。员工自离属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失...查看全文

立案的后果有轻有重，需要结合实际情况，行为人触犯不同罪名的后果是不相同的。 去派出所之后立案有什么后果 首先立案不会对个人有任何影响。因为立案不代表犯罪，只有在被判刑以后才会留案底。 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，立案必须具备...查看全文

法律分析: 废标对投标公司没有什么严重后果。根据法律规定，出现以下情况会废标：_x000D_ 1、报名参加或实质性响应的供应商不足三家；_x000D_ 2、存在影响公正的违法违规行为；_x000D_ 3、供应商投标报价均...查看全文

法律解析： 1、旷工是指，不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，或则请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 2、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可以解除员工劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律解析： 1、旷工是指，不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，或则请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 2、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可以解除员工劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 1、旷工是指，不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，或则请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 2、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可以解除员工劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

根据相关法律规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 ...查看全文

打架会带来严重的法律后果。根据法律规定，如果打人致人轻微伤，将面临治安处罚，包括五至十日的拘留和200至500元的罚款；而打人致人轻伤则可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；更严重的是，如果打人致人重伤，将面临三至十年的有期徒...查看全文

嫖娼是不构成犯罪的，但是是一种严重的违法行为。 根据我国治安管理处罚法规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五...查看全文

律师分析： 公务员被逮捕后视实际情况而定，如果造成的后果的严重的，是会被双开，即：开除党籍、开除政籍(即开除政治职务)。违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法...查看全文

法律分析： 伪造工资表是依据其伪造行为是为了什么目的而实施的来确定其后果。如果是为了偷税漏税的，其行为涉嫌逃税罪；如果是为了套取现金的，其行为构成诈骗罪，如果是在诉讼中将伪造的工资表作为证据的，可能成立伪证罪。因此其法律后果要依据...查看全文