在公司工作的第一天开始，公司就应该给员工缴纳社会保险，这时在这个公司中就已经存在了工龄了，那么对于一般的公司，工龄的计算方式是如何规定的呢？ 一、公司工龄怎么算 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工...查看全文

工厂倒闭工龄的计算：因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。...查看全文

工龄的计算是每一个员工都非常关心的一个问题，工龄的计算也分很多种的情况，其中一种就是员工办理的自动离职。那么，办理自动离职工龄如何计算呢?在此，律师为大家整理了办理自动离职工龄如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家...查看全文

一、企业破产职工补偿相关法律第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政...查看全文

律师解答： 按相关法律规定，企业破产，员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准，按劳动者在企业的工作年限来进行计算，具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参...查看全文

当我们从大学毕业，刚踏入工作的时候，那么我们的工龄计算也就开始了，并且会一直伴随到我们退休，那么大家知道毕业后的工龄怎么算吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

昆明市每一位员工都非常关心的一个问题，但是工龄的计算也是分很多种情况的。那么，被除名后以前的工龄如何计算呢?在此，律师为大家整理了被除名后以前的工龄如何计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、被除名后以...查看全文

一、在职人员判刑工龄如何认定 如果服刑期间被剥夺了政治权利的话，那么剥夺政治期间是不计算工龄的。 刑满就业人员的工龄计算问题，经与有关部门研究，在国家没有新规定之前，可暂按以下意见处理(国家劳动总局保险福利局关于刑满就业人员工龄计...查看全文

律师解答： 买断工龄， 并不是劳动法上的一个概念，它是近年来各地企业与职工解除劳动合同的新做法，国家法律从来就没有承过，因此也没有相应的规范可言。买断工龄，不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法，各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳...查看全文

我们知道对于职工来说对于自身的福利待遇都是比较关注的，比如工龄问题，很多人不知道自己的工龄是怎样计算的，特别是私企，那么，关于这个问题，下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

一、国企工龄怎么算      1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个...查看全文

法律分析:劳动者在企业的工龄，是按照劳动者与企业建立劳动关系，以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算的。而在计算劳动者的一般工龄时，劳动者在本企业的工龄也要算在内。法律依据:《《关于工资总额组...查看全文

《退伍义务兵安置条例》规定，义务兵的军龄按周年计算，退伍后新分配工作的军龄和待分配时间算作连续工龄，入伍前原为国家机关、企业、事业单位职工的工龄和军龄也计算为连续工龄。工龄是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本...查看全文

工龄是员工在企业工作时间的长短，工龄越长，员工为企业作做的贡献越大，领取到的工龄工资也就越高。部队军人退伍之后如果到国企上班，那么军人转业到国企工龄怎么算?下面我将在下文中和大家一起分析一下这个问题。...查看全文

公司对员工工龄工资有明确规定,连续工作满一年员工每月可获得50元整的工资,连续工作满两年的员工每月可获得100元整的工资,以此类推。连续工作满十年的员工每月可获得250元整的工资,超出十年的员工则不再增加每月工资。...查看全文

公司对员工工龄工资有明确规定,连续工作满一年员工每月可获得50元整的工资,连续工作满两年的员工每月可获得100元整的工资,以此类推。连续工作满十年的员工每月可获得250元整的工资,超出十年的员工则不再增加每月工资。...查看全文

1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的，工龄是从工作开始时计算的。 2、法律依据： 《中华人民共和国...查看全文

一、关于工龄企业改制期间怎么算?1、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳...查看全文

法律分析：1、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时...查看全文