【咨询问题】我是外来务工人员在杭州找的临时工，现在公司帮我们交社保。辞职之后社保可以自己交吗？【回答】如果辞职之后，公司肯定不会帮您交的，对于外地户口来说自己也不能单独交，除非找到挂靠的单位才能转过去。但您可以先选择不交等找到单位...查看全文

可以啊,个人交社保可以享受4050的待遇只要你够4050的条件就可以。...查看全文

律师解答： 不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴...查看全文

法律解析： 不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴...查看全文

在我们辞职了之后，我们的社保如果不及时的去进行缴纳，断缴了的话，就会影响到我们去享受保险的权益，那么今天我们来给大家介绍一下辞职了社保能自己交吗?如果大家对于这个问题有疑问，可以一起来看一下。  &n...查看全文

医保断交后参保年限不作废，个人账户不清零。中断参保不超过3个月可续缴医保，连续参保时间合并计算。超过3个月需重新参保，重新计算参保年限。医保卡有余额可继续使用，无余额则停止使用。只要正常缴费，医保报销不会停止。中断超过3个月后，连...查看全文

1、辞职后可以使用医保卡，但是不能进行报销。 2、医保卡里的钱被取出后不能使用了。 根据《保险法》来看：社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。 超过3个...查看全文

江门市医疗保险制度改革加快步伐，实现城乡居民基本医疗保险一体化，全面实现市级统筹。新政策取消了户籍和地区限制，所有单位及其员工、退休人员和失业人员都应参加职工医保。住院最高支付限额提高到30万元，补充医疗保险覆盖范围扩大。特定病种...查看全文

劳动能力是衡量一个工人能不能参加劳动的重要标志，要是工人因为伤情而被判断为完全失去劳动能力的，公司也只能给一笔钱让员工回家了，毕竟公司不可能要失去劳动能力的人。 劳动者因病完全丧失劳动能力享受什么待遇 可以享受经济补偿，补偿按在...查看全文

李先生的妻子生了一个儿子，但妻子刚进单位不久，交的生育险不够九个月不能报销。想在李先生的单位报销，但不知道需要什么材料，能够报多少。根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》规定，男职工符合条件申领配偶生育医疗补贴的，必须提供其配偶未...查看全文

办理退职的退职待遇有哪些 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井...查看全文

法律解析： 根据《工会法》规定，在职期间加入工会的职工，在退休后仍然可以保留其工会会员资格，并享有相应的权益。但是，具体待遇因地区、行业、工会不同而异，需要咨询当地的工会组织。一般情况下，退休职工可以继续参加工会组织的各种集体活动...查看全文

律师分析： 根据《工会法》规定，在职期间加入工会的职工，在退休后仍然可以保留其工会会员资格，并享有相应的权益。但是，具体待遇因地区、行业、工会不同而异，需要咨询当地的工会组织。一般情况下，退休职工可以继续参加工会组织的各种集体活动...查看全文

律师解答： 根据《工会法》规定，在职期间加入工会的职工，在退休后仍然可以保留其工会会员资格，并享有相应的权益。但是，具体待遇因地区、行业、工会不同而异，需要咨询当地的工会组织。一般情况下，退休职工可以继续参加工会组织的各种集体活动...查看全文

未参保能不能享受工伤待遇 未参保能享受工伤待遇，只要造成了职工的伤残情况的，就需要按照法律规定的情况来进行赔偿处理，只不过没有购买保险的情况下，由用人单位来支付相关赔偿，具体情况应当结合实际而定。 ，我的孩子刚出生几天就出院了，出...查看全文

职业病检查是劳动者的权利，用人单位有义务提供。根据职业病法和劳动合同法，从事有毒有害工种的劳动者在离岗前必须进行职业健康检查，否则单位不得解除劳动合同。劳动者享有职业病防治服务的卫生保护权利，可以在合格的医疗机构进行职业病诊断。如...查看全文

工伤保险实行“无过错补偿”原则，其核心内容是，无论工伤的引起是否因劳动者本人的过错、用人单位的过错以及第三人的过错，劳动者均应依法享受工伤保险待遇。适用这一原则，主要不是根据行为人的过错，而是基于损害事实的客观存在。即工伤认定不受...查看全文

法律分析:补缴工伤保险后可以享受工伤待遇，仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；补缴工伤保险费、滞纳金之后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。...查看全文

法律分析：劳动者自己违规操作不影响工伤认定，只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，或因酗酒导致伤亡，或自残、自杀伤亡的才不得认定为工伤。但用人单位工伤赔偿可以减少。法律依据：《工伤保险条例》第十四条_...查看全文

法律分析： 自己违规操作受伤能享受工伤待遇。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...查看全文