工伤认定流程简介：劳动局如何进行？-法律问答|晖律网

工伤认定流程简介：劳动局如何进行？

回答于2024-04-14 阅读（2906）

律师回答

摘要：工伤认定流程包括申请、审核、调查核实和决定，申请人可以是用人单位或工伤职工。劳动保障部门在收到申请后，会要求申请人补充完整材料，并进行调查核实。最终，劳动保障部门将在60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。劳动者需准备完整的工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。

一、工伤鉴定
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
二、劳动局工伤认定流程是如何进行的?
(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
(四)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
三、工伤认定应提交哪些材料?
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
我们可以看出工伤认定的流程，主要是根据劳动者提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进行工伤认定的申请，如果决定受理的话，会在10天之内作出工伤认定的结果。但是前提是劳动者本人一定要把工伤认定的相关材料准备齐全。

延伸阅读

结语：工伤认定流程包括工伤认定申请、劳动能力鉴定和工伤待遇救济。申请可由用人单位、工伤职工或其亲属、工会提出，但应在事故发生或诊断为职业病后一年内完成。用人单位应在事故发生后30日内提出认定申请，否则由工伤职工或其亲属、工会提出。劳动保障部门将审核申请并要求补充材料，进行调查核实，最终在受理之后60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。劳动者应确保材料的完整性，以顺利进行工伤认定流程。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章总则第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问工伤认定流程：劳动局如何进行？

答

劳动局工伤认定流程：职工向劳动保障部门提出工伤认定申请，部门审核并要求补充材料，可派人调查核实伤害，若有职业病证明则不再调查，部门将在60天内作出认定决定，并书面通知用人单位和职工。...查看全文

问劳动局工伤认定流程是如何进行的

答

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊...查看全文

问劳动局工伤认定流程是如何进行的

答

工伤鉴定流程及顺序工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自...查看全文

问劳动局工伤认定流程是如何进行的？

答

律师分析：工伤认定流程：1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材...查看全文

问2023劳动局工伤认定流程是如何进行的

答

劳动局工伤认定流程及所需材料：员工需在事故发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请，部门审核后告知补充材料，调查核实事故伤害，最终在受理后60天内作出认定决定。工伤认定申请需提交表格、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病鉴定书。...查看全文

问工伤认定流程：劳动局是如何进行操作的？

答

工伤认定流程包括工伤申请、审核、调查核实和决定，申请人需准备完整的材料。劳动保障部门在受理后将在60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。劳动者需准备工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。工伤认定的结果取决于申请人的材料准备情...查看全文

问劳动局工伤认定过程是如何进行的

答

工伤鉴定过程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊...查看全文

问劳动局工伤认定流程是应该进行的

答

问劳动局如何进行工伤鉴定程序？

答

工伤认定程序如下：1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书。（1）如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字，盖单位公章。待社保工作人员调查后出工伤认定书。如认...查看全文

问劳动局工伤认定进行时：流程、结果解读！

答

工伤认定流程包括申请、审核和决定，申请人可以是用人单位或工伤职工，但需在事故发生或诊断为职业病后一年内提出。劳动保障部门会审核申请材料完整性，并进行调查核实。根据法定期限，劳动保障部门将在受理后60天内作出工伤认定决定，并通知相关...查看全文

问劳动局如何进行工伤鉴定？

答

遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序如下： (一)申请认定 (二)申请材料的要求 (三)申请材料审核 (四)调查核实 (五)作出工伤认定的决定 (六)工伤认定结论送达劳动局工伤鉴定程序到劳动局申请工伤鉴定的程序如下： 1、首先需要向...查看全文

问工伤申请劳动仲裁流程简介

答

劳动争议仲裁程序包括提交申请、审核、调解、开庭、裁决等阶段。在提交书面劳动仲裁申请后，等待申请审核并拿到相关通知。劳动仲裁调解庭进行调解，若调解不成则进行开庭审理。最后，根据仲裁裁决书，当事人可对结果不服起诉。一旦获得法院判决，原...查看全文

问如何在劳动局进行工伤鉴定？

答

去劳动局做工伤鉴定需要的材料包括：有效的诊断证明以及完整的病历材料，其中病历材料需要按照医疗机构的规定进行复印或复制；工伤职工还需提供居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件；此外，还需要填写劳动能力鉴定申请表。...查看全文

问工伤的认定流程是如何进行的？

答

1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。2、是否受理：劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的，下达《工伤认定申请受理...查看全文

问工伤认定程序：如何进行工伤认定？

答

根据《工伤保险条例》，不属于工伤的情况将不享受工伤保险待遇。工伤包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤、原在军队服役因战、因公负伤致残且已取得革命伤残军人...查看全文

问工伤处理流程简介

答

工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼是处理工伤待遇纠纷的程序。工伤认定由社会保险行政管理部门确定，劳动能力鉴定确定伤残等级，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会裁决，不服可提起民事诉讼。...查看全文

问劳动局工伤鉴定流程？

答

律师解答：到劳动局申请工伤鉴定的程序如下： 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定; 2、填写一份工伤鉴定申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书; 3、等待受理，获得受理通知书的，等待通知参加鉴定; 4、获取鉴定结果; 5、对鉴...查看全文

问如何进行无劳动合同工伤认定

答

法律分析:如果没有劳动合同，在申请工伤认定时，申请人可以提交其他能证明事实劳动关系的材料，工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。例如工资条、考勤表、缴纳社保的记录等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_x...查看全文

问工伤认定后如何进行程序？

答

工伤认定完要协商赔偿数额，协商不成申请劳动仲裁。工伤认定需要走哪些程序工伤认定的流程是： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录...查看全文

问工伤认定标准简介

答

工伤认定标准：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中受非本人责任的交通...查看全文