法律解析： 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入...查看全文

法律分析:用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。...查看全文

律师解答： 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入...查看全文

法律分析:用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。...查看全文

法律分析:用人单位应当按照本单位职工的工资总额，并根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。具体的缴费费率则由社保经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定。法律依...查看全文

法律分析:《社会保险法》第三十五条规定用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先...查看全文

法律解析： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费...查看全文

法律解析： 应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费...查看全文

这段内容主要讲述用人单位和职工在工伤保险方面的责任和义务。根据社会保险法的规定，用人单位需要按照职工工资总额和确定的费率来缴纳工伤保险费，而职工则需要根据工作原因受到事故伤害或患职业病并经过工伤认定来享受相应的工伤保险待遇。此外，...查看全文

用人单位应按照根据本单位职工工资总额来确定缴纳工伤保险。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，工伤保险为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用...查看全文

律师分析： 用人单位应按照根据本单位职工工资总额来确定缴纳工伤保险。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，工伤保险为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...查看全文

律师解答： 生产经营单位是市场经济中的重要参与者，其经营活动与社会公共利益息息相关。按照国家有关规定，生产经营单位需要及时向社会公开与其经营活动相关的信息，以维护消费者权益、促进市场竞争、推动企业自身发展。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 包括未按规定申报和未按时足额缴纳。1、未按规定申报应缴费用，按照上月缴费额110%确定应当缴纳的数额。2、未按时足额缴纳的，首先由征收机构责令限期补足；用人单位逾期仍未补足的，征收机构视情况可以查询、划拨、要求提供担保...查看全文

律师解答： 包括未按规定申报和未按时足额缴纳。1、未按规定申报应缴费用，按照上月缴费额110%确定应当缴纳的数额。2、未按时足额缴纳的，首先由征收机构责令限期补足；用人单位逾期仍未补足的，征收机构视情况可以查询、划拨、要求提供担保...查看全文

律师分析： 用人单位缴纳工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 【法律依据】...查看全文