法律分析:
《社会保险法》第三十五条规定用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十三条_x000D_
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
法律分析:
《社会保险法》第三十五条规定用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十三条_x000D_
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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法律解析: 应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费...查看全文
法律解析: 应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费...查看全文
这段内容主要讲述用人单位和职工在工伤保险方面的责任和义务。根据社会保险法的规定,用人单位需要按照职工工资总额和确定的费率来缴纳工伤保险费,而职工则需要根据工作原因受到事故伤害或患职业病并经过工伤认定来享受相应的工伤保险待遇。此外,...查看全文
律师解答: 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入...查看全文
《社会保险法》第35条规定,用人单位应按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,未缴纳的由用人单位支付工伤保险待遇,如用人单位不支付,则由工伤保险基金先行支付并由用人单位偿还。...查看全文
法律分析:用人单位应当按照本单位职工的工资总额,并根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。具体的缴费费率则由社保经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定。法律依...查看全文
律师分析: 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入...查看全文
法律分析:用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。...查看全文
法律解析: 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入...查看全文
用人单位应当按照国家规定的本单位什么比例缴纳基本养老保险费 根据《社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...查看全文
法律分析:工伤保险条例规定用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。...查看全文
工伤保险条例规定用人单位应为全部职工缴纳工伤保险费,未缴费时由用人单位支付工伤保险待遇;工伤认定必须由用人单位或受害者提出申请,医院无权认定工伤。根据工伤保险条例,职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后30天内,应向社会保险行政部门...查看全文
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这意味着,用人单位需要按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费,以保障职工在发生意外伤害或患病的医疗...查看全文
法律解析: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
律师分析: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从...查看全文
律师分析: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...查看全文
律师分析: 用人单位缴纳工伤保险费应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳,职工不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务...查看全文
法律分析: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均...查看全文
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