《劳动合同法》规定，终止劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金。赔偿金情况包括违反法规解除合同、劳动者无法履行合同等，应支付二倍补偿金。经济补偿金标准按劳动者工龄计算，每满一年支付一个...查看全文

合同终止后，没有给单位造成损失的，不用赔偿。给单位造成损害的，要赔偿。一方不履行合同义务或不按合同约定履行合同义务，对另一方造成损失的，赔偿损失的数额要相当于违约造成损失，包括履行合同后可能获得的利益。但不能超过违约方在订立合同时...查看全文

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动...查看全文

法律分析:劳动合同到期时如果单位是违法终止合同的，应赔偿；如果不是违约终止合同，但是具有降低劳动合同的约定条件来与续约，而劳动者不同意等行为的，则需要补偿劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

一般情况下，合同终止后，单位会按照员工的工作年限进行赔偿。每满一年，单位就会支付一个月的工资。六个月以上一年以下的，单位会按一年的工资来支付经济补偿。六个月以下的，单位会向员工支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者月工资高于所在市上...查看全文

法律分析:劳动合同期满不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

劳动合同期满不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用...查看全文

律师分析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动...查看全文

法律分析:1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的...查看全文

法律解析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动...查看全文

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动...查看全文

一般来说，合同终止时通常不会有赔偿。但是，如果一方没有按照规定履行合同后的义务，就应该根据实际损失向对方承担相应的赔偿责任。所谓的后续义务一般是指合同终止后，当事人应根据交易习惯履行通知、协助、保密、回收旧物等义务。...查看全文

法律分析:合同终止一般没有赔偿。但若一方未按照规定履行合同后义务的，应当根据实际损失，向对方承担相应的赔偿责任。前述的后义务一般是指合同终止后，当事人应当根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法...查看全文

法律分析:如果单位在合同到期后违法终止劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者在单位工作每满一年，给劳动者二个月工资的赔偿金。但如果合同期满后单位只是主动提出不续签合同的，则只要按规定给劳动者经济补偿金即可...查看全文

法律分析:根据法律规定，合同到期自动终止是不用进行赔偿的，只有有违约情形造成损失时才需要进行赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...查看全文

合同到期后，用人单位不再与劳动者续签合同时，法律规定要支付劳动者经济补偿。如果劳动者不愿意续签合同，则用人单位无需支付经济补偿。...查看全文

一、甲方单方面解除合同如何赔偿      1、甲方单方面解除合同应该按合同约定的违约金标准赔偿。 &nbs...查看全文

律师分析： 1、看是否符合约定的终止合同的情形 2、若符合看具体条款如何约定，若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失，可以主张相应的赔偿 3、赔偿标准：有违约条款的约定按约定；无约定则按实际损失主张，但不能超出实际损失的3...查看全文

1、看是否符合约定的终止合同的情形 2、若符合看具体条款如何约定，若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失，可以主张相应的赔偿 3、赔偿标准：有违约条款的约定按约定；无约定则按实际损失主张，但不能超出实际损失的30%。...查看全文