一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26...查看全文

派出所在法定节假日一般不上班，但会安排人员值班。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。派出所的劳动者在法定节假日加班时，将获得3倍的加班费；而公职人员在法定节假日加班时，虽然没有加班费，但会发放相应的补...查看全文

在节假日期间，公民可以向公安局报案。派出所设有24小时值班人员，随时接受群众报案和求助。此外，最简便的方式是拨打110报警电话，110将指示辖区派出所派员前往，派出所值班人员会与报案者电话联系并确认情况，然后迅速赶到现场了解案情并...查看全文

一、节假日派出所户籍科上班吗?？ 派出所户籍科在法定节假日一般不上班，具体情况根据不同地区、不同派出所而有所不同。一些地区的派出所开放便民服务窗口，设置节假日可办理业务的户籍室，建议向当地派出所致电咨询。派出所，一般指公安派出所，...查看全文

法律解析： 清明节假期安排根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳...查看全文

律师分析： 清明节假期安排根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳...查看全文

节假日派出所不上班，但仍有工作人员正常值班。作为国家机关，派出所遵循统一的工作时间安排。按照国家规定，派出所严格执行工作日程，周六日为法定公休日，周一至周五为工作日，国家法定节假日不上班。...查看全文

派出所周六周日不办理身份证办理业务，只能在工作日办理。办理流程包括填写申请表、提供户口薄、采集照片和指纹，核对信息并签字，交纳20元工本费。办理完成后，需等待30个工作日才能领取证件。居民身份证的费用为20元，临时身份证为10元。...查看全文

一、法定节假日上班后面补休合法吗 1、依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定支付三倍的工资，不支付三倍工资是违反劳动法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第四十条　用人单位在下...查看全文

法律分析：一、法定节假日安排上班合法吗法定节假日安排上班如果支付加班费就是合法的，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...查看全文

本文讲述了派出所在节假日不提供服务，全体员工放假的情况。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定，元旦假期为一天，春节假期为三天，清明节假期为一天，劳动节假期为一天，端午节假期为一天，中秋节假期为一天，国庆节假期为三天。全体公...查看全文

由于节假日期间，公务员正在休假，所以无法补办身份证。在这种情况下，建议您在工作日前往当事人户口所在地的派出所（身份证的受理机关）户籍科，凭借本人身份证原件进行办理。公安局是身份证的签发机关，而非受理机关。通常情况下，节假日期间公安...查看全文

法律分析:节假日和双休日安排值班算加班。值班也是用人单位安排的工作内容之一，应该支付相应的劳动报酬。双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的不同情形。根据规定，用人单位应支付相应比例的高于正常工作时间工资的工资报酬，分别为150%、200%和300%。...查看全文

一、法定节假日安排调休工资怎么计算法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21....查看全文

法律分析：1、法定假日不可以强制加班。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才行。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一...查看全文

一、法定节假日是否可以安排调休法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者...查看全文

法定节假日上班了补休不给工资不合法。用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之三百的工资报酬，无论是否补休。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，若用人单位安排劳动者在休息日或法定假日工作且不能安排补休，应支付不低于工资的...查看全文

一、节假日      节假日是节日和假日的合称。中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民...查看全文

年休假不能安排在节假日。由于企业职工带薪年休假实施办法已明确禁止国家法定休假日、休息日（周六、周日）、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假...查看全文