购销合同有争议可以仲裁。仲裁主要解决合同纠纷和其他跟财产权益有关的纠纷。有些纠纷是不能通过仲裁解决的，如应当由行政机关处理的行政争议，与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷，以及农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷等都不能...查看全文

购销合同有争议可以仲裁。仲裁主要解决合同纠纷和其他跟财产权益有关的纠纷。有些纠纷是不能通过仲裁解决的，如应当由行政机关处理的行政争议，与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷，以及农村集体经济组织内部的农业承包合同纠纷等都不能...查看全文

律师分析： 根据《合同法》的规定，采用仲裁方式解决合同争议必须具备两个基本条件，即： (1)当事人不愿协商、调解，或者虽经过协商、调解但协商、调解不成。当事人愿意通过协商或者调解解决并达成解决办法的，没有必要再通过仲裁方式解决。 ...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁是能被申请撤销的，但要符合下列条件:用人单位有证据证明仲裁裁决的法律适用错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；或者仲裁员在办案时有索贿受贿、徇私舞弊等行为的等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》创设了劳动争议仲裁裁决撤销制度，将符合法定条件的劳动争议仲裁裁决确定为终局裁决。用人单位若认为仲裁裁决存在该法第四十九条规定的撤销情形，可向中级人民法院申请撤销。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决:裁决所根据的证据是伪造的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索...查看全文

律师分析： 劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

法律分析:劳动合同纠纷可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;或者因合同中的工作时间、休息休假、社会保险等条款而发生争议，可以依法申请仲裁。...查看全文

法律分析:施工合同争议可以仲裁。施工合同争议申请仲裁应由当事人撰写仲裁协议，明确仲裁请求向所在地的仲裁委提交仲裁申请，仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭开庭审理。法律依据:《仲裁法》第二十四条_x000D...查看全文

仲裁是一种具有法律效力的解决纠纷的方式，其突出特点是调解。仲裁机构会多次对双方进行调解，尽量使纠纷协商解决。调解工作要本着双方自愿、查清事实、做出合理合法的调解协议。如果达成一致，仲裁机构出具调解书；否则由仲裁法庭做出裁决。仲裁与...查看全文

仲裁一裁终局，裁决后不可再次仲裁。裁决被法院撤销或不执行，可重新达成仲裁协议申请仲裁或向法院起诉。违法拖欠劳动报酬等，劳动者可向劳动行政部门投诉。...查看全文

法律分析:劳动争议终局仲裁裁决有下列情形之一，可撤销:裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿...查看全文

法律分析：(一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。(二)劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同争议是指...查看全文

法律分析：(一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上，并有共同的理由的劳动争议。(二)劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同争议是指...查看全文

没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项所以可以向劳动局的仲裁委申请仲裁。 工作三个月没有签劳动合同可以仲裁吗 关于工作三个月没有签劳动合同可以仲裁吗的相关法律知识更多专业问...查看全文

劳动争议约定仲裁管辖一般是无效的，根据《劳动争议调解仲裁法》，即使双方不约定管辖，劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仍可处理申请。双方可分别向两地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁能否约定管辖劳动合同纠纷不可以约定管辖，劳动争议的管辖法律法规有明确的规定，具体如下： （1）仲裁阶段由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； （2）在诉讼阶段，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层...查看全文

仲裁委有权撤销合同，包括利用围困、缺乏判断能力、欺诈、胁迫、重大误解等情形订立的合同。...查看全文

法律分析:根据法律规定，仲裁委是有权撤销合同的，法定有撤销权的合同有:一方利用对方处于围困状态、缺乏判断能力，显失公平所订立的合同；一方实施欺诈行为所订立的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下所订立的...查看全文