劳动合同能约定固定加班时间吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问约定固定加班费合法吗

答

法律分析:约定固定加班费合法，但不能低于以下法定标准:劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；劳动者在休息日加班又没有补休的，用人单位支付不低于平时工资2倍的加班费；劳动者在法定节假日加班的，用人...查看全文

问劳动合同法有规定加班时间吗

答

法律解析：劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位...查看全文

问劳动合同法有规定加班时间吗

答

法律分析：劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位...查看全文

问劳动合同法有规定加班时间吗？

答

律师分析：劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位...查看全文

问劳动合同法有规定加班时间吗

答

法律分析：加班时间，劳动合同法中规定，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格...查看全文

问劳动合同法有规定加班时间吗

答

法律分析:劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问劳动合同法有规定加班时间吗？

答

法律解析：劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位...查看全文

劳动合同要约定工作时间。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)...查看全文

问加班工资能在劳动合同中约定吗？

答

实务中加班费包含在月度工资中的表现形式主要有两种：仅约定加班费已经包含在月度工资中以及同时约定每月加班的总时间。 1、仅约定加班费已经包含在月度工资中当事人在劳动合同中仅约定加班费已包含在月度工资中，不再另行计算加班时间和计发。...查看全文

问劳动合同约定加班费有效吗

答

法律分析：　　劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数。　　按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间，应当征得劳动者同意，且每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

问劳动合同法有规定加班时间嘛？

答

律师解答：劳动合同法中规定的加班时间是，要严格按照劳动定额标准执行，用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位...查看全文

问劳动合同法有规定周内加班时间吗

答

在公司里面加班是非常常见的事情，而且很多公司都是要求员工按时加班，在加班时都是会按照劳动法中的相应规定计算加班时间，那么具体加班时间是如何规定的？一、劳动法加班时间规定《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三...查看全文

问加班工资能在劳动合同中约定么？

答

问加班工资能在劳动合同中约定么

答

问加班薪资能在劳动合同中约定嘛？

答

实务中加班费包含在月度薪资中的表现形式主要有两种：仅约定加班费已经包含在月度薪资中以及同时约定每月加班的总时间。 1、仅约定加班费已经包含在月度薪资中当事人在劳动合同中仅约定加班费已包含在月度薪资中，不再另行计算加班时间和计发。...查看全文

问劳动法加班时间规定

答

一、我国《劳动法》关于加班时间的规定有： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...查看全文

问劳动法规定加班时间

答

法律分析:劳动法规定加班时间每天不得超过一小时；如果有特殊原因的，在保障劳动者身体健康的条件下，每天加班的时间不得超过三小时，并且每月不得超过三十六小时。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十二条_x...查看全文

问劳动法加班时间规定

答

根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。以下情况不得拒绝加班： 1、发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家...查看全文