留职察看属于行政处分。留职察看是指在一定考察期内，保留现有职务不变，考察期满符合条件撤销处分、不符合条件的予以辞退。察看期限为一至二年，期间停发工资，发给生活费。 法律依据 《企业职工奖惩条例》 第十四条 对职工给予留用察看处分，...查看全文

法律分析: 留职察看属于行政处分。企业或者事业单位对职工给予留用察看处分的，察看期限为一到二年。一两年的留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。《企业职工奖惩条例》第十四条_x00...查看全文

留用察看属于行政处分。行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 留用察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分。 ...查看全文

法律分析：留用察看处分出自《企业职工奖惩条例》，对职工的行政处分分为： 警告 、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年，对职工给予留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应...查看全文

法律分析：留用察看处分出自《企业职工奖惩条例》，对职工的行政处分分为： 警告 、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年，对职工给予留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应...查看全文

留党察看处分分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。法律依据: 《中国共产党纪律处分条例》第十二条 留党察看处分，分...查看全文

党员受处分可分为留党察看一年和留党察看二年。在此期间，党员将失去表决、选举和被选举权。如果在留党察看期满后能够表现出悔改，党员权利将会恢复；但若坚持不改或发现其他违纪行为，将被开除党籍。...查看全文

留党察看处分分为 留党察看处分，分为留党察看一年和留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。 受到留党察看处分的党员 留党察看，是对党员的...查看全文

留校察看处分的后果： （1）会记录在学生的个人档案中，学生可以在留校察看期满之前写出申请解除留校察看，申请取消； （2）会根据学生的日常表现给于取消或开除学籍的决定。 留校察看是一种“待定”状态，这个处分有两部分，“留校”和“察...查看全文

留党察看2年处分是指被留党察看的时间为2年。留党察看处分分为1年和2年；对于受到1年留党察看处分的党员，如果期满后仍不符合恢复党员权利条件，将延长1年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过2年。...查看全文

党内惩罚通常是无法恢复的，除非有重大立功表现。在惩罚期间，如果有悔改表现，并且没有再次违法行为，惩罚期满后会自动解除。然而，解除惩罚后，原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不会恢复。...查看全文

留党察看处分的主旨是：对受处分的党员进行一定期限的留党察看，期间剥夺其表决权、选举权和被选举权，以期促使其改正错误、恢复党员权利。留党察看处分分为一年和两年，对于一年处分期满后仍不符合恢复条件的党员，将延长一年留党察看期限，但最长...查看全文

      党纪处分的种类      对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告...查看全文

大学里留校察看算是很严重的处分了,一般涉及校内打架、多次违反校规校纪等的学生会受到留校察看处分。获得留校察看处分的学生在半年到一年之后会由校方根据学生的平时表现情况进行具体的处理。若表现良好可撤销处分,如果学生继续犯错,则学校会给...查看全文

受到留党察看处分的党员 留党察看，是对党员的纪律处分种类之一。留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过两年。...查看全文

留校察看处分撤销后，是否会留档取决于学校的具体规定。这可能会对求职和升学产生影响，因为学校和用人单位通常会优先录取没有受过处分的学生。受过重大违纪处分的学生可能不能参加公务员考试，但留校察看处分是否算作重大违纪并没有明确规定，取决...查看全文

留党察看处分的主旨：留党察看处分为期两年，期间党员失去表决权、选举权和被选举权。如果在留党察看期间表现出悔改，处分期满后可以恢复党员权利；但如果坚持不改或再次违纪，将被开除党籍。...查看全文

律师分析： 留用察看属于行政处分。行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。留用察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行...查看全文

法律分析:留用察看属于行政处分。行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。留用察看是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的...查看全文

在职场中留用察看处分是对那些犯错的员工，但还有待进一步观察的员工设置的，也属于比较严重的处分，如果稍不注意，继续表现不好的话，就很可能会被直接开除的。所以作为被留用察看的员工，应该想办法尽快解除这个处分。1...查看全文