门卫十四年来每天上十二小时班无加班费现在辞职有双倍赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问每天上班十几小时还没有加班费

在快递公司上班每天上十几个小时怎么维权上班每天上十几个小时的维权办法是：劳动者每天法定的工作时间是8小时，用人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...查看全文

问上班二十天辞职有工资吗

答

劳动者辞职后可获得相应工资，根据实际出勤天数计算，可一次性发放或与其他员工工资一起发放。在试用期内需提前三日通知雇主，转正后需提前三十日以书面形式通知雇主。...查看全文

问年三十上班有加班费吗

答

法律分析：年三十加班应该支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付。法...查看全文

问一天上十四个小时的班

答

法律分析：1、一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问上十二休二十四个小时的工作人员，每个月能有几天休班

答

劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。如果公司每周工作时间未超过44小时，符合法律规定。工作时间可根据生产经营需要延长，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。每天工作12小时违反法律规定。...查看全文

问在单位上班十年辞职有补偿吗

答

工作十年辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...查看全文

问加班四个小时加班费就十块钱合理吗

答

法律分析：一、加班四个小时加班费就十块钱合理吗不合法。用人单位应按照劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十支付加班费。二、员工加班费如何计算1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加...查看全文

问年三十上班是否有加班费

答

年三十上班没有加班费。国务院最新修订的《全国年节及放假办法》中规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，这三天属于法定节假日。那么，除夕、初四、初五和初六，则是非“法定节假日”而是调休放假，这期间加班，工资补贴与一般周末休息...查看全文

问上班十多天辞职有工资吗？

答

律师分析：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十多天辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十几天辞职有薪资吗？

答

律师解答：上班十多天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【法律依据...查看全文

问上班十多天辞职有工资吗

答

法律分析:上班十多天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...查看全文

问每天加班四个小时违反吗

答

公司加班需遵守法律规定，每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。与员工、工会协商后，可合法安排加班，但需支付加班费，且不得超过法定限额。...查看全文

问上班十多少天辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班十多天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【法律依据...查看全文

问上班十五天辞职会有工资吗？

答

律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问每天工作十二小时，不付加班费，我该怎么维权哇？

答

违法加班不支付加班费，劳动者可向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位可延长工作时间，但需与工会和劳动者协商，每日不超过1小时，特殊情况下可不超过3小时，每月不超过36小时。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼...查看全文

问上班十二个小时合法吗

答

根据国家规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。虽然用人单位在保障劳动者身体健康的条件下可以延长工作时间，但每日延长不得超过3小时，每月不得超过36小时。因此，一天上班12小时是违法的。...查看全文

问二十天上班后辞职，能获得工资吗？

答

劳动者在解除劳动合同时，可根据实际出勤天数获得相应工资。工资可以一次性发放，也可以与其他员工一起在下一个工资支付周期发放。在试用期内，劳动者应提前三日通知用人单位，而转正后则应提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

问厂里每天加班四小时合法吗

答

法律分析：一、厂里每天加班四小时合法吗不合法。我国劳动法劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以工厂每天加班超过4小时市违法的。...查看全文

问上班十多天辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文