工伤认定后，停工留薪期内的休息时间属于停工留薪期，康复费用由用人单位、工伤职工或其直系亲属承担，工伤保险基金支付工伤职工的住院伙食补助及康复所需费用，劳动能力鉴定时间不会影响伤残等级，劳动能力鉴定需提交相关材料。...查看全文

入境发展黑社会组织罪的刑罚分为三个层级：主要参与者处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加者处三年以上七年以下有期徒刑，可并处罚金或没收财产；其他参与者处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，可并处罚金。...查看全文

调岗降薪的相关法律规定：员工需无条件服从调岗决定，但要满足双方协商一致和书面形式的要求。劳动合同约定“可根据需要进行调岗”有效，但企业仍需遵守合理性、适任能力和告知义务。如果员工不胜任现有岗位，企业有权单方调岗，但需确保充分证据和...查看全文

法律未明确事假可否抵扣公休假，单位需根据内部制度决定。休假制度起源于汉代，唐代开始有定期和节假日。清朝初年开始实行星期日休息制，20世纪90年代起又规定每周双休日。休假分类包括公休假日和法定节假日，劳动法规定了国家统一的节假日。年...查看全文

使用假币罪不能判死刑，一般处以有期徒刑并处相应的罚金。使用假币罪的构成要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观要件。与诈骗罪相比，持有使用假币罪的区别在于财物数额较小且危害不大的行为不构成诈骗罪。与招摇撞骗罪相比，持有使...查看全文

这篇文章介绍了带薪假的相关规定。带薪假期包括事假、病假和年假，其中病假和年假有区别，病假有待遇但年休假是带薪的。事假累计20天以上且单位不扣工资的员工不享受当年的休假，而病假和年假在国家和休息日不计入假期。...查看全文

律师分析： 1、概念不同 事假：一般指因私事或者个人原因请假。 病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同 事假：事假期...查看全文

孕妇产检假需根据公司规章制度和产检情况确定。《新劳动法》规定孕妇享受产检假，前6个月每月1天，第7个月每月1天，第8个月2天，9个月以上4天（其中2天包括在预产假中）。女职工特殊保护包括男女同工同酬、就业平等、禁止安排高劳动强度工...查看全文

单位根据生产、工作情况和职工意愿，可以灵活安排年休假，可以集中安排或分段安排，但一般不跨年度。只有在单位确有必要时，才可以跨1个年度安排年休假。...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，请病假2个月以上可抵扣年休假，不超过2个月则可享受年休假。累计工作满10年不满20年的职工请病假3个月以上，满20年以上的请病假4个月以上，均不享受当年的年休假。...查看全文

法律分析:对于企业员工请假去看病算不算病假，应该是不算的，属于事假，病假需要提供医生开具的诊断证明的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文

民事案件不可直接转为刑事案件，但当事人在民事审理过程中违反程序可能被追究刑事责任，但这并非民事案件转化。当事人可向司法机关报案，如涉及刑事自诉范围，可单独起诉。...查看全文

民事案件与刑事案件并非直接转化。法院在审理民事案件中发现犯罪行为，可移送有关部门侦查，但不属于民事案件的转化。当事人可向司法机关报案，属刑事自诉范围内者可另行起诉。...查看全文

孕妇休假的类型包括保胎假、产前假和产假，其中保胎假属于病假，休假天数根据具体疾病而定。医生根据孕妇的病情来确定病假天数，不同情况下的休病假参考天数也有所不同。例如，正常分娩产假为90天，剖宫产为105天，多胞胎生育每增加一个婴儿增...查看全文

我们知道生活中总有这样或者是那样的事情在身边困扰，比如生病了，又或者是发生紧急的事情需要处理，那样的话就要请假了，但是对于病假和事假的区别是怎样的呢? 一、事假和病假的区别是什么 1、概念不同 事假：一般指因私事或者个人原因请假...查看全文

律师分析： 1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。2、待遇不同：事假：事假期间，...查看全文

合同存在重大误解或显失公平，或者是因欺诈、胁迫而订立的，受损害方有权请求变更或撤销合同。合同无效或被撤销后，应返还财产或进行折价补偿，有过错的一方应赔偿对方损失。当事人有责任提供证据，法院应调查收集证据并全面客观地审查核实。...查看全文

病假与年休假不能相互折抵，劳动者享有一定的医疗期和带薪年休假。累计工作满1年不满10年的职工，若请病假累计2个月以上，不享受当年的年休假。劳动者应咨询专业劳动纠纷律师解决工作年限问题，确保享有年休假权益。用人单位必须按规定支付劳动...查看全文

孕妇请病假需医生证明，休假天数不自定；可休保胎假与病假待遇相同；怀孕七个月以上可休产前假，时间约两个半月；通常产假为九十天，多生一个增加15天。...查看全文

诊断证明书不同于病假证明，前者仅确认患病情况，不注明病假时间，后者根据病情建议休息。停工留薪期的长短需考虑医生建议、伤情和地区差异，一般不超过12个月。具体确定停工留薪期限需综合考虑工伤职工伤情和医院意见。部分地区制定了《工伤职工...查看全文