工伤认定在单位所在地还是事故发生地

律师回答
摘要:工伤认定的地点应根据《关于执行若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号,原则上在注册地进行,但未参加工伤保险的职工可在生产经营地认定。职工应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是劳动行政部门根据法律规定,对事故伤害或职业病是否属于工伤进行确认的行政行为。这是保护劳动者权益的合法途径和有效手段。
身为劳动者,由于各种工作性的伤害经常会在我们的日常生活中发生,一般工伤发生后需要进行工伤的认定,中络宏博律所表示在实践生活中,会遇到职业的工作地方和企业注册的地方不是一个地方,也就是说工伤事故发生地和企业注册地不相同,这时候大家就不知道到底该去哪里做工伤认定了。
申请工伤是在事故事发地还是企业所在地?
《关于执行若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号:
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工,可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。
职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
中络宏博律所表示在《工伤保险条例》里也有指出,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
随着经济社会的发展,由于工伤事故所引起的纠纷还是比较常见的。究其原因,还是因为用人单位和劳动者对工伤相关规定不熟悉引起的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。中络宏博律所表示劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为,是劳动者保护自身权利的合法途径和有效手段。
延伸阅读
结语:工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或职业病进行定性的行政确认行为。根据相关规定,职工受伤后应在参保地进行工伤认定,并按参保地规定享受工伤保险待遇。对于未参加工伤保险的职工,应在生产经营地进行认定,并由用人单位支付工伤保险待遇。了解工伤认定的规定对于劳动者和用人单位都至关重要,以避免因对相关规定不熟悉而引发的纠纷。中络宏博律所表示,工伤认定是保护劳动者权益的合法途径和有效手段,劳动者应积极维护自身权益。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
工伤保险条例(2010修订):第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

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