律师解答： 工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:在公司做了10年要离职，若是劳动者因个人原因主动离职的，用人单位不支付经济补偿或赔偿；若是用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同，且协商一致后离职的，可以要求支付经济补偿；若是违法辞退的，要支付二倍经济补偿标准的赔...查看全文

工作10年主动辞职没有补偿，公司提出解除劳动合同才有补偿。补偿标准按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经...查看全文

法律解析： 不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经...查看全文

律师分析:不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 不支持劳动者在提出辞职时要求用人单位支付经济补偿金。你可以提前30日以书面方式告知用人单位，要求解除劳动合同，一旦解除后，就可以要求用人单位支付经济补偿金了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经...查看全文

律师解答： 工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律解析： 工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析： 劳动者主动辞职没有补偿；劳动者过失性辞退没有经济补偿，但企业需要证明劳动者存在该情形；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据...查看全文

法律解析： 1、合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是两个月工资2、公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即四个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

法律解析： 1、合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是两个月工资2、公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即四个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

律师解答： 1、合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是两个月工资2、公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即四个月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

如果是厂方主动解除劳动合同关系的，厂方要按照每一年工龄赔偿一个月工资，以十二个月为限，如果自已主动和厂里解除劳动合同的，那厂里不负担赔偿金的义务，自己可以拿和厂方解除劳动合同的证明在六十天内到当地社保部门办理领取失业金，超过六十天...查看全文

法律分析：劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者工作了12年,用人单位应当支付12个月的工资作为补偿。...查看全文

辞退十年以上员工需给予补偿，但需满足以下条件：1.员工因病或非工伤无法从事原工作且无其他安排；2.员工经过培训或调整岗位仍无法胜任工作；3.劳动合同因客观情况变化无法履行，且双方未能协商解决。补偿金为十个月以上工资，具体月数根据工...查看全文

在用工单位干了10年被辞退有没有补偿 工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

律师解答： 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文

法律解析： 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文