律师分析： 1.给予企业专项补贴。春节期间（2月11日至2月17日，下同），企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。2.给予企业房租减免补贴。春节期...查看全文

法律解析： 支持企业安排外地职工留苏过春节。积极发挥重点企业主体责任，鼓励引导外地职工留苏就地过春节，春节期间，外地职工留苏率比例达50%以上的大型企业、达70%以上的中型企业、达90%以上的小型企业，给予企业每人500元的补贴，...查看全文

法律解析： 支持企业安排外地职工留苏过春节。积极发挥重点企业主体责任，鼓励引导外地职工留苏就地过春节，春节期间，外地职工留苏率比例达50%以上的大型企业、达70%以上的中型企业、达90%以上的小型企业，给予企业每人500元的补贴，...查看全文

律师分析： 支持企业安排外地职工留苏过春节。积极发挥重点企业主体责任，鼓励引导外地职工留苏就地过春节，春节期间，外地职工留苏率比例达50%以上的大型企业、达70%以上的中型企业、达90%以上的小型企业，给予企业每人500元的补贴，...查看全文

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律师分析： 1.A-D类人才可分别给予补贴不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月。2.E类人才，按博士(正高级职称)不低于800元/月、硕士(副高级职称、高级技师)不低于600元/月、本科(中级职称、...查看全文

法律分析：时间：江苏省发放高温补贴的月份为6月份至9月份(6、7、8、9)共四个月。 标准：江苏省企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。仍按2...查看全文

法律分析：住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。 发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 1、一次性补贴方式，主要针...查看全文

律师解答： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在...查看全文

律师分析： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费，可在...查看全文

律师分析:江苏省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十九条 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中...查看全文

律师分析： 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博土学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴房自住的.，给予30万元一次性购房补贴。具有硕学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活...查看全文

江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。目前江苏标准为每人每月300元，企业...查看全文

律师解答： 苏州高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月200~300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含...查看全文

律师分析： 1. 具有硕士学历（学位）或副高级职称的人才，按照申报前一个月月工资薪金收入的20%12个月计算补贴金额，不足3万元的按3万元计，超过5万元的按5万元计； 2. 具有博士学历（学位）或正高级职称的人才，按照申报前一个月...查看全文

法律解析： 苏州高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月200~300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含...查看全文

法律解析： 苏州高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴...查看全文

律师解答： 苏州高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴...查看全文

气温超过33度,或者日气温超过35度从事室外作业的劳动者应当享受高温补贴,苏州高温补贴发放从6月-9月共计4个月,按照每人每月200元标准补贴,单位可以按月支付高温补助,也可以按照一次性发放高温补助。...查看全文

律师分析： 苏州高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴...查看全文