小微企业免税政策及申报流程。国家税务总局数据显示，小微企业优惠政策减税额超1000亿元。最新发布的文件延续了对小微企业的增值税政策，免征增值税和印花税，支持小微企业融资。免税收入计算方法为开票总金额除以1.03，不含税收入乘以0....查看全文

该段内容介绍了企业所得税的征收方式和优惠政策。符合条件的微型企业可以按照税法的20%的税率进行征收，而国家需要重点扶持的高新技术企业可以减按15%的税率征收企业所得税。此外，还有许多优惠政策和专项优惠政策，如免税收入、加计扣除、加...查看全文

中小企业税收政策应以效率优先、兼顾公平为导向，实现横向和纵向公平，保持相对稳定的税负，实行轻税原则，便于征管。企业所得税法规定了免税和减征企业所得税的条件，包括国债利息收入、居民企业间投资收益、非居民企业与居民企业间投资收益、非营...查看全文

根据相关法律规定，进行医疗事故调解时，首先应请求医疗调解委员会进行调解。如果已确认为医疗事故，双方当事人可以要求医疗调解委员会就医疗赔偿问题进行调解。在调解过程中，双方当事人将根据自愿和合法的原则，按照相关法律规定计算赔偿金。然而...查看全文

独资企业法人的财产与个人财产可区分，法定代表人不需承担民事责任。有限公司法人的债务由公司承担，除非成立时出资有问题。企业法定代表人行使职权，代表企业参与民事活动，对企业负全面责任，接受监督。...查看全文

正规企业申请无息贷款需满足条件：经过工商行政管理部门核准并登记，年检合格；健全的管理制度和行政制度；财务管理有序；内部结构分明，人员配备齐全；良好经营状况，有还款能力且债务未超标；重视企业信誉；具备市场竞争力，包括品牌、信誉和技术...查看全文

公司注册无形资产出资要求规定于《公司法》中，股东可以用实物、知识产权等非货币财产作价出资，但需评估作价并核实财产，股东应按期足额缴纳出资，如未缴纳将承担违约责任，若发现实际价额低于定价额，应补足差额，其他股东承担连带责任。...查看全文

劳动保护费是指什么 劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生支出。劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职...查看全文

杭州的大学生创业者可享受多种就业补贴政策，包括无偿资助、融资扶持、创业补贴、场地补贴、扶优资助、杰出创业人才培育、创业培训补贴、导师补贴和生活保障。这些政策旨在支持大学生创业，提供资金、场地、培训和指导等方面的支持，促进他们的创业...查看全文

拆迁房交易规定及拆迁补偿标准概述：法律规定购买拆迁房需办理过户手续，注意合同约定及配偶签名，防止欺诈。拆迁补偿包括评估金额、棚改补贴、面积补贴、搬迁及临时安置费。回迁安置按标准户型安置，多余面积需支付差价。无户籍房产原则上不予补偿...查看全文

企业劳动争议调解的程序包括申请与受理、实施调解、制作调解文书和申请仲裁。调解委员会应在30天内结束调解，若不成功，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解协议书为双方当事人执行和解协议的书面依据，调解意见书反映调解人的意见。当事...查看全文

律师分析： 要牢牢扭住经济建设这个中心;全面提高劳动者的素质;加快科技发展,大力推动科技进步和创新;通过改革,调整生产关系中与生产力不相适应的部分,调整上层建筑中与经济基础不相适应的部分。 【法律依据】： 《中华人民共和国宪法》...查看全文

2022年政府工作报告提出了小微企业所得税优惠政策，对年应纳税所得额100万至300万的部分，税率由10%减半至5%。此外，小规模纳税人还可以享受增值税、资源税等多项税收优惠，包括减按1%征收增值税、免征增值税、减征其他税费等。对...查看全文

通过街道或居委会(村委会)召开家庭会议，协商解决老人赡养问题，包括财产、收入、赡养费等，达成一致意见是最佳途径。如问题无法解决，可考虑诉诸法院。...查看全文

劳动者入职两天辞职是有权要求支付工资的，违反《劳动法》的用人单位应受到投诉。《劳动法》规定工资应按时支付给劳动者，不得克扣或拖欠。公司规定试用期未过自动离职不结算工资，需根据公司相关规章制度确定。《劳动合同法》要求用人单位及时足额...查看全文

注册家族公司的主旨是满足以下要求：股东认缴或实缴出资额，具备公司章程、公司名称、组织机构和住所，去工商局核名并申请设立登记，最后领取营业执照。注册流程包括核名、租房、编写公司章程、刻私章、领取银行询征函、开立公司验资户、办理验资报...查看全文

劳动者拖欠工资可通过劳动仲裁解决。劳动者需提供证明双方劳动关系的材料，如工作证、工资记录等，申请仲裁机构受理。仲裁流程包括申请、受理和开庭审理。如单位侵犯劳动者权益，劳动者应向劳动部门提起仲裁。...查看全文

10日下午，县妇联在畲江镇举办妇女法知识讲座，邀请县法援处主任律师为广大妇女群众上了一堂《运用法律保护妇女权益》课，来自镇、村(居委)妇女干部及妇女群众共210多人聆听了讲座。精彩的讲座赢得了阵阵热烈掌声，有效地提高山区妇女群众依...查看全文

临时工受劳动合同法保护吗所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。只要...查看全文

劳动安全和劳动保护在保护劳动者安全方面有着不同的职责。劳动安全主要关注防止生产过程中发生危及劳动者人身安全的事故，如中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等。而劳动保护则是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全...查看全文