劳动合同中未约定加班费是可以的，如果用人单位安排劳动者加班，可以按《劳动法》的标准支付加班费。 长期加班没有加班费是否合法? ? 如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。 有没有试用期的加班费 关于试用期有没有加班费法律...查看全文

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同在劳动合同法第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：第一，用人单位的名称、住所、法定...查看全文

本文介绍了加盟合同的相关问题,包括是否可以退款、签约时需要注意的问题以及加盟合同的有效性。根据《中华人民共和国民法典》和《特许经营合同管理办法》的规定,加盟合同只要符合生效要件,没有违反法律法规,损害他人或者社会公共利益等法定无效...查看全文

劳动合同可依据《劳动合同法》第44条的规定终止，无需额外约定合同终止条款。合同终止的情形包括合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、吊销营业执照、决定解散等。根据劳动法规定，只要满足这些情形，劳动合同即...查看全文

法律分析:劳动合同包含必备条款和约定条款。必备条款包括用人单位与劳动者的基本相关信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等；约定的条款包括试用期、培训等。法律依据:《《中华人民共...查看全文

加班是否合法取决于原因和工资支付。根据《劳动法》第41条，用人单位可以要求员工加班，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。根据第44条，用人单位必须支付超时工资，如延长工作时间、周末工作或法定假日工作。未支付相应工资的加班是...查看全文

劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工...查看全文

劳动合同约定薪资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“薪资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班薪资数目和加班时间必须明确，简单地规章月薪资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“薪...查看全文

劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工...查看全文

劳动合同月工资一般不包含加班工资，约定应明确加班费和时间。超时加班应另行计算加班费。法定加班日工资按不低于三倍工资计算，节假日加班按不低于双倍工资计算。不按劳动法支付加班费可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉。...查看全文

劳动合同约定工资包含加班费是合法的，在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件： 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工...查看全文

《劳动法》规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这...查看全文

《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报...查看全文

法律分析:劳动合同应当具备以下条款:工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；社会保险；其他事项。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动合同欠缺必备条款不一定导致合同无效。双方可以协商达成一致，合同仍具法律效力；若协商不一致且已履行，可找相关部门处理。一种观点认为《劳动合同法》第十七条属强制性规定，欠缺必备条款应认定合同无效。另一种观点认为认定合同无效不利于保...查看全文

休产假是女职工的基本权利，所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利。 劳务外包交五险吗 交，外包工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是...查看全文

法律解析： 动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）...查看全文

劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;...查看全文

劳务派遣劳动合同包括哪些内容 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）...查看全文

法律分析:动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；...查看全文