怎么协商解除劳动合同 协商解除劳动合同只需要劳动者和用人单位对解除合同的条件双方满意认定即可。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 协商解除...查看全文

法律分析： 解除劳动合同协商的技巧如下：准确表达“解除劳动合同”的意思；约明协商一致解除的提出方；约定劳动合同解除的具体日期或时间；点明解除劳动合同经济补偿；提前三十日提交协商一致解除劳动合同协议书等。 法律依据： 《劳动合同法》...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同技巧：准确表达“解除劳动合同”的意思；约明协商一致解除的提出方；约定劳动合同解除的具体日期或时间；点明解除劳动合同经济补偿；提前三十日提交协商一致解除劳动合同协议书等。 法律依据 《劳动合同法》第三十...查看全文

一、协商解除劳动合同技巧 1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权 根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位...查看全文

劳动合同解除日期由用人单位和员工协商填写，离职手续办理完后为通常日期。如劳动者未办理离职手续自行离开，可以用人单位出具解除劳动合同通知或通告日期作为解除劳动关系的日期。终止劳动合同日期与解除日期不同，终止是指劳动合同法律效力被消灭...查看全文

解除劳动合同通知的送达程序和重要性。首先应采取直接送达，若遇到困难要有书面说明。其次应采取特快专递邮寄方式，若被退回要保留证据。获取未邮寄送达证据后，可采取公告方式送达。送达是解除劳动合同通知书生效的前提，用人单位必须严格遵守实际...查看全文

土地征收中与拆迁方谈判的技巧有哪些 谈判初期：言多必失沉默是金 拆迁方第一次上门谈判，目的无非就是“摸底调查”，了解咱们关于补偿款的心理预期，这个时候咱们一定要发挥“沉默是金”的美德，在没有拿到很好的谈判筹码之前，不能轻易让对方知...查看全文

劳动者提前30日通知解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者无需交违约金。根据第三十八条规定，劳动者解除合同无需违约金，用人单位应按第十六条和第四十七条规定支付每年一个月工资的经济补偿金。...查看全文

劳动合同纠纷的处理方式包括协商和解、调解、仲裁和诉讼四种途径。劳动者可与雇主协商达成和解协议，也可向调解组织申请调解。若不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以依法提起诉讼。...查看全文

法律分析:交通事故调解谈判技巧:_x000D_ 1、要分析对方提出调解或者愿意接受调解的动机和目的；_x000D_ 2、要把握时机；_x000D_ 3、要坚持“有理、有利、有节”的原则；_x000D_ 4、要收集信息，熟悉...查看全文

劳动者有权要求加薪，但用人单位有权拒绝。劳动合同到期时，可以选择续签或不续签，但需维持原合同条款。若因加薪未达成一致而选择不续签，用人单位无需支付经济补偿。...查看全文

劳动合同的解除包括双方协商解除和劳动者单方解除两种情况。双方协商解除需要达成一致意见，而劳动者单方解除则根据预告解除和即时解除两种情形进行。解除劳动合同需要提供解除劳动合同证明，其中包括劳动合同的类型和终止原因等信息。解除劳动合同...查看全文

法律分析： 工伤私了的谈判技巧在于： 1、设计一套理想的工伤理赔方案，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%； 2、可以委托诉讼代理人代为谈判； 3、建议能约束用人单位的地点，如人力资源部门、法院。 法律依据 《最高人民法院...查看全文

如果房屋可能遭遇强拆，被拆迁人最好能提前对屋内屋外环境进行录像，作为证据保存好。 强拆之后一旦强拆已经发生，就不能挽回，此时只有通过法律手段维权才能尽可能地弥补损失，获得补偿。...查看全文

拆迁谈判中有哪些技巧 其一，知己知彼，百战不殆 这是拆迁协商谈判前的准备工作。一方面，大家要注意搜集信息，了解当前拆迁补偿的标准和水平，再结合自身情况确定自己的目标和底线。这主要是通过及时查阅相关公告、申请政府信息公开和适当了解周...查看全文

法律分析：工伤私了谈判技巧： 当劳动能力鉴定结论出来后，工伤理赔的程序已经启动，出于经济利益的驱动，基本无法停止。我将此视作一场工伤职工与用人单位的对阵，作为用人单位应该遵循以下几个要点 完善而富于变化的工伤理赔方案 (...查看全文

法律分析：专业律师法律分析： 工伤私了的谈判技巧在于： 1、设计一套理想的工伤理赔方案，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%； 2、可以委托诉讼代理人代为谈判； 3、建议能约束用人单位的地点，如人力资源部门、法院。 法律依...查看全文

1、设计一套理想的工伤理赔方案。 用人单位预测能为工伤职工接受的最低数，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%，此金额不但为仲裁环节所认可，以此金额自愿达成的协议如无对合同有重大误解和显失公平两种情形，也会得到法院的支持。 ...查看全文

协商解除劳动合同的流程和条件。根据双方自愿、平等协商的原则，解除劳动合同需要经过提出、达成一致、通知工会、办理工作交接、结算薪资和经济补偿等步骤。解除劳动合同的条件包括合同的有效性、解除行为时机和双方达成一致意见。在符合条件的情况...查看全文

很多时候我们在面临拆迁的时候，可能会遇到很多的问题，我们会与拆迁房进行协商，协商谈判也有很多的技巧，谈好了对自己的权益是非常有帮助的。那么拆迁谈判技巧有哪些?下面就由来为您介绍，希望能够帮助到您。一、拆迁...查看全文