试用期离职不批准怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工在试用期内离职，老板不批准，该怎么办？

试用期内解除劳动合同无需单位批准，只需通知单位。劳动者可提前3日通知单位解除合同，不承担赔偿责任。试用期需签订合同，最长不超6个月。单位口头约定试用期但不签合同违法。...查看全文

问试用期离职不批怎么办

试用期离职不批怎么办试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给员工办理离职手续，结算相应的工资。如果不办理或者是拖欠工资的，最简单的方法...查看全文

问试用期离职不批怎么办

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法律分析：一、公司上班试用期提离职不批准怎么办依据我国相关法律的规定，在试用期劳动者可提前三天通知用人单位，三天后解除劳动合同，公司不批准，并不影响劳动合同的解除。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问试用期不批准辞职怎么办

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员工在试用期辞职不批如何处理根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条...查看全文

问公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办

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法律分析：公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：...查看全文

问试用期离职,领导不批怎么办

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试用期员工离职，即使领导不批准也可以解除劳动合同，只需提前三天通知用人单位。劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同。劳动仲裁的流程包括申请与受理，开庭与裁决等步骤。试用期员工离职可以提前通知用人单位解除劳动合同，劳动仲裁是...查看全文

问试用期离职一直不批怎么办

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法律分析：一、试用期离职一直不批怎么办1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职，第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。2、法律规定：《中华...查看全文

问如果你想在试用期内离职，如果领导不批准你怎么办

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根据我国劳动法的相关规定，劳动者在试用期内提前三天向用人单位告知，即可解除劳动合同。如有争议，劳动者可以申请劳动仲裁，以保护自己的权利。劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，劳...查看全文

问试用期辞职不批怎么办

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试用期离职不批，劳动者可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，领导不批也可以解除的，如果此产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。依据相关法律的规定，劳动者在试用期内是可以离职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以...查看全文

问试用期辞职不批怎么办

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法律分析：根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

问试用期不批辞职怎么办？

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律师分析：试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

问试用期不批辞职怎么办

答

律师分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动...查看全文

问试用期辞职不批怎么办

答

法律分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动...查看全文

问试用期领导不批准辞职怎么办？

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问试用期之间离职公司不批怎么办

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法律分析：一、试用期之间离职公司不批怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问试用期提交离职申请不批怎么办？

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律师分析：很多人都觉得辞职都需要公司经过公司的批准才可以离职，如果不批自己的离职就担心不发放正常的工资，但是其实试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面供通知用人单位，三天后就可...查看全文

问试用期之间离职公司不批怎么办

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一、试用期之间离职公司不批怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问试用期提离职后领导不批怎么办

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法律分析：1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况： 2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用...查看全文

问试用期离职不批准如何强制离职

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一、在试用期离职领导不批准怎么办提前三天通知用人单位就可以办理离职。根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、试用...查看全文

问试用期员工辞职不批怎么办？

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试用期员工辞职不批职员也可以在将离职请求告知单位后的第三日办理离职手续，这是由于在《劳动合同法》之中仅是规定了试用期职员离职需要提前三十天告知单位，但是却没有规定单位批准后才可以离职。...查看全文