试用期之间离职公司不批怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期之间离职公司不批怎么办

一、试用期之间离职公司不批怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问试用期之间离职公司不批应该怎么办

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一、试用期之间离职公司不批应该怎么办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问试用期之间离职公司不批怎样办

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一、试用期之间离职公司不批怎样办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问试用期之间离职公司不批如何办

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一、试用期之间离职公司不批如何办劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。《劳动合同法》第37条规章：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...查看全文

问公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办

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法律分析：公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：...查看全文

问试用期提出离职公司不给批怎么办

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劳动者在试用期内提前3天提出辞职，第4天双方劳动关系解除。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。遇到辞职不放人问题时，最好与公司协商解决，也可寻求法律保护或律师咨...查看全文

问试用期离职不批怎么办

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试用期离职不批怎么办试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职，根据法律规定，试用期提前三天书面通知用人单位，三天后就可以进行自离，公司要给员工办理离职手续，结算相应的工资。如果不办理或者是拖欠工资的，最简单的方法...查看全文

问试用期离职不批怎么办

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法律分析：一、公司上班试用期提离职不批准怎么办依据我国相关法律的规定，在试用期劳动者可提前三天通知用人单位，三天后解除劳动合同，公司不批准，并不影响劳动合同的解除。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问离职公司不批准试用期间离职，寻求解决办法

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试用期内劳动者辞职不需要用人单位同意，提前3天通知即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》，试用期不得超过一个月（合同期限3个月以上不满1年）、两个月（合同期限1年以上不满3年）或六个月（合同期限3年以上或无固定期限）。同一用人单位只...查看全文

问在试用期内辞职公司不批怎么办？

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律师分析：劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问试用期离职不批准怎么办

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1. 向用人单位提出辞职，用人单位批准的，直接按规定办理离职手续；2. 向用人单位提出辞职，用人单位不批准的，试用期内三天后，试用期后三十天后，员工可以自行离职。...查看全文

问试用期离职一直不批怎么办

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法律分析：一、试用期离职一直不批怎么办1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职，第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。2、法律规定：《中华...查看全文

问试用期离职,领导不批怎么办

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试用期员工离职，即使领导不批准也可以解除劳动合同，只需提前三天通知用人单位。劳动合同期限不同，试用期的长度也有所不同。劳动仲裁的流程包括申请与受理，开庭与裁决等步骤。试用期员工离职可以提前通知用人单位解除劳动合同，劳动仲裁是...查看全文

问试用期公司不给办离职怎么办？

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法律分析：一、试用期公司不给办离职怎么办？1、试用期提离职公司不让走，劳动者可以提前三日通知用人单位。三日后不需要用人单位批准，可以依法办理离职手续;若因此侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。二、...查看全文

问试用期辞职不批怎么办

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试用期离职不批，劳动者可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，领导不批也可以解除的，如果此产生争议的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。依据相关法律的规定，劳动者在试用期内是可以离职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以...查看全文

问试用期辞职不批怎么办

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法律分析：根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

问试用期不批辞职怎么办

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律师分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动...查看全文

问试用期不批辞职怎么办？

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律师分析：试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的...查看全文

问试用期辞职不批怎么办

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法律分析:试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动...查看全文

问试用期想离职公司不给离职怎么办

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律师分析:1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或...查看全文