拖欠农民工工资应向劳动执法监察大队投诉，可申请支付令或劳动仲裁，不赔可申请法院强制执行。拖欠工资超过30天构成违法，劳动行政部门有权监察并要求支付工资、经济补偿和赔偿金。农民工工资不得拖欠，可向劳动监察执法大队投诉。...查看全文

开发商拖欠工程款，应向法院起诉。拖欠工程款属于民事纠纷，应在两年内向工程所在地或被告所在地人民法院起诉。起诉时可申请财产保全，保障判决执行。工程欠款的诉讼时效为两年，中断方法包括书面发函、投诉、补充协议等。恢复诉讼时效的方法有录音...查看全文

未及时支付工资的用人单位将承担法律后果，包括限期支付劳动报酬、差额支付和加付赔偿金。劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿金，用人单位仍需支付工资差额。...查看全文

拖欠工程款遇到开发商拖欠时，可以协商或起诉法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资。应在三年内提供合同、结算文件起诉，管辖法院为工程或被告所在地。申请财产保全可保障判决执行。工程款优先受偿权可作为独立诉讼请求。为最大化...查看全文

民工工资拖欠问题的解决途径及其法律依据。民工可向劳动执法监察大队投诉，依法要求支付拖欠工资；也可通过劳动仲裁、法院诉讼等方式索取工资并要求赔偿金；拖欠工资超过30天即构成违法；恶意拖欠工资达到一定金额可构成犯罪。民工应了解自己的权...查看全文

劳动保障监督检查范围包括用人单位违规行为，如未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等，以及其他涉及劳动保障的违规行为。...查看全文

拖欠工资可向劳动行政部门申请仲裁，如仲裁未解决可向法院提起诉讼。侵害劳动者权益的行为会被劳动行政部门处罚。向人力资源社会保障行政部门投诉范围包括未制定规章制度、未建立用工管理台账、未订立劳动合同、未支付工资等违规行为。...查看全文

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...查看全文

一般由乡镇政府发放。村干部是一群边缘化干部，没有正式编制，无法享受公务员待遇，严格来说，村委会是自治组织，不是国家政府机构，所以没有正式编制，村委会成员的工资一般由乡镇财政保障。村干部的工资一般由所在乡镇政府作出规定，根据不同地区...查看全文

公司不按时发工资或无故克扣工资，员工可向劳动及社会保障部门反映此事，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司错误，支付拖欠工资。用人单位应按月及时足额支付工资，不得克扣或无故拖欠。如遇法定休假日，应提前支付工资。劳动者可携带相...查看全文

如何解决民工工资拖欠问题以及拖欠工资何时构成违法是本文主旨。文章提供了多种解决途径，包括投诉到劳动执法监察大队、向法院申请支付令、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。同时指出，拖欠工资超过30天即构成违法，并介绍了恶意拖欠工资达到一定数...查看全文

民工工资拖欠问题的解决途径及违法判定：民工可向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿金。工资拖欠超过30天即构成违法。恶意拖欠工资总额达到5万元才构成犯罪。民工应掌握相关证据，如劳动合同等，如劳动监察大队...查看全文

拖欠员工工资，可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资;有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。 拿不到工钱怎么办 申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳...查看全文

拖欠工资的法律后果：劳动者可解除合约，并要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可解除合约。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付报酬，并按50%至100%的标准支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资解决的方式有三种：申请调解、申请支付令、举报投诉。申请调解可向调解组织或劳动仲裁委员会，申请支付令可向人民法院申请。举报投诉可找劳动行政部门，他们可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

两个月不发工资的解决办法：先协商，无法协商可申请调解或劳动仲裁。可向劳动保障监察机构投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系还可要求经济补偿金。劳动仲裁后不服可向法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效...查看全文

律师分析:讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。...查看全文

法律分析：一、拖欠工资找哪个部门劳动监察大队。一般来说，工资拖欠可以去当地的劳动局申请仲裁解决，或者是去当地的劳动监察大队去投诉或者举报，第二种方式一般是最快最有效的解决方法。法律依据：《劳动保障监察条例》...查看全文

法律分析：拖欠工资可以通过以下方式解决：1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人...查看全文

讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。...查看全文