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未取得采矿许可证擅自采矿属违法行为,包括无许可证开采、许可证注销后继续开采、许可证被暂扣期间擅自开采、超越矿区范围开采、未按规定开采矿种(除共生、伴生矿种)等情况。...查看全文
劳动者讨薪需找合适部门,可向劳动局、警方投诉,也可申请劳动仲裁。维权时要理性,避免暴力。收集证据需注意劳动关系、收入记录等。轻微问题可先投诉,要求单位补发工资并赔偿。无法解决可申请仲裁或提起诉讼。...查看全文
员工若发现公司拖欠工资,可以通过协商解决、向劳动行政部门举报或直接申请仲裁来维护自己的权益。根据《工资支付暂行规定》,劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况,并可责令其支付工资和经济补偿金。劳动者也可依法向劳动争议仲裁机关申请...查看全文
劳动者与用人单位未订立书面劳动合同,可协商要求工资。如协商无效或拒付工资,劳动者可携带证明劳动关系的文件去劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。用人单位超过结算日30天未付工资属违法行为,劳动者可申请赔偿。...查看全文
法人恶意转移财产逃避债务可提起撤销权之诉或法人人格否认之诉,根据《民法典》第五百三十九条和《公司法》第二十条第三款规定,债权人可请求法院撤销债务人的不合理财产转让行为,以保护债权人利益。...查看全文
法律分析:要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策,依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策,不知道如何主张自己的合法权益,部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策,往往导致部分仲裁请求高于国家规...查看全文
法律分析: 要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策,依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策,不知道如何主张自己的合法权益,部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策,往往导致部分仲裁请求高于国家规定的标...查看全文
法律分析:要积极及时地学习和了解有关劳动法律、法规和政策,依法维护自己的权利。部分劳动者因不熟悉劳动保障法律法规和政策,不知道如何主张自己的合法权益,部分劳动者不知道如何准确适用劳动法律政策,往往导致部分仲裁请求高于国家规...查看全文
如何保障劳动者合法权益的方法有: 一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。 二、与用人单位先行协商,根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人...查看全文
恶意讨薪是指包工头伪造证据、虚报冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,以获取非法利益的行为。处理方法包括明确双方合同约定的工资支付方式,向公安机关报案以维护权益,并在有足够证据证明违约或违法行为时,向人民法院提起诉讼。...查看全文
恶意转移财产逃避债务如何维权 一、调查取证 当前有些经济纠纷案件中,虽然法院判决债务人向债权人支付款项或赔偿,但是债权人在执行程序中无法获得相应钱款。法院的判决书成了债权人手中的司法白条。在众多无法执行到位案件中,部分案件无法执行...查看全文
法律分析:一、如何保障劳动者合法权益?劳动者样保护自己的合法权益的方式:1.依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2.劳动者要增强权利意识和法律...查看全文
劳动者享有平等就业权利和自由选择就业的权利,包括获取报酬、劳动安全卫生保护、休息、社会保险、技能培训等权利。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者就业不受歧视,妇女享有与男子平等的就业权利,除特殊规定外不得以性别为由拒绝录用妇女,残...查看全文
停薪留职合法与否的法律依据是《劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》。停薪留职期间一般不超过两年,期间不享受升级、津贴、补贴和福利待遇;有收入时需按月缴纳劳动保险基金,且不低于原工资的百分之二十;停薪留职...查看全文
实习生是否受劳动法保护取决于是否与用人单位构成劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》,如果实习人员与单位建立劳动关系,目的在于专业训练,如律师、医师等,则受法律保护。而对于学生的社会实践实习行为,如大学生的毕业实习,则不受劳动法保...查看全文
律师分析: 目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚,但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。恶意讨薪可能会触犯《治安管...查看全文
债务人恶意转移财产债务不还债的,债权人可以提起撤销权之诉,要求撤销其转移财产的行为。法律规定,债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。 债务人恶意转移财...查看全文
劳动者讨薪需找哪个部门最有效?劳动监管部门可先投诉,要求单位补发工资并赔偿。若问题未解决,可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在维权过程中,劳动者应理性维权,避免暴力或极端方式,同时留意收集证据以支持自己的权益。...查看全文
恶意讨薪可向公安机关控告,根据情节追究法律责任。敲诈勒索可被立案侦查,依法追究刑责。敲诈勒索公私财物,数额大或多次者处三年以下有期徒刑,数额巨大或有特别严重情节者处十年以上有期徒刑。寻衅滋事破坏社会秩序者处五年以下有期徒刑。...查看全文
工伤伤残赔偿标准包括一次性工伤医疗补助和伤残就业补助。5级伤残为14个月,6级伤残为12个月,职业病长期治疗增加6个月。伤残就业补助为5级伤残60个月,6级伤残48个月。...查看全文
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