公司注销能申请劳动仲裁吗 公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。 申请劳动仲裁的公司能注销吗 劳动仲裁...查看全文

律师分析:可以。公司无权对员工进行罚款。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

被辞退能申请劳动仲裁吗?如果员工未造成公司损失而被罚款，员工可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依据法律、法规、规章、劳动合同的约定和劳动纪律，对劳动者进行管理、监督和奖惩。如果用人单位没有依据规...查看全文

律师解答      劳动仲裁委员会不会对公司进行罚款,其原因在于:      第一,仲裁属...查看全文

一、公司罚款可以仲裁吗      公司对员工罚款,如果员工认为罚款不公平,可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：公司罚款可以劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员...查看全文

普法内容      劳动仲裁委不会对公司进行罚款。      劳动者申请劳动仲裁,若劳动者...查看全文

劳动争议申请仲裁的要求：申请人需在争议发生后60日内到劳动仲裁部门领取、填写并提交申请书，要用钢笔填写，一式两份，清晰写明争议时间、事实和理由，注明填写日期和通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

公司罚款可以劳动仲裁。 企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 ...查看全文

普法内容      劳动仲裁委不会对公司进行罚款。      劳动者申请劳动仲裁,若劳动者...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公司罚款多少劳动仲裁对公司拖欠工资的处罚标准是：责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，...查看全文

公司罚款可劳动仲裁，劳动仲裁可解决公司与员工间的劳动争议。劳动仲裁可适用于确认劳动关系、劳动合同、辞职等各类争议，包括劳动报酬、工伤医疗费等问题。员工在一年内可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决公司罚款引发的劳动报酬争议。...查看全文

劳动仲裁裁决败诉后，公司不会被罚款。劳动仲裁有调解权和裁决权，但无处罚权；而劳动监察有处罚权，但无调解权。劳动仲裁只要求公司按裁决给予劳动者补偿或改变处理决定，不会罚款。...查看全文

提起劳动仲裁后撤诉罚款还要缴纳吗 依据我国相关法律的规定，提起劳动仲裁后撤回仲裁的，在没有作出裁决的情况下不需要交罚款，如果是撤销仲裁裁决的，不需要交罚款。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，...查看全文

可以申请劳动仲裁。用人单位有证据证明因劳动者本人原因给用人单位带来经济损失的,可以扣当月工资的20%,没有证据或者超过20%的,都是违法行为。可以申请劳动仲裁。...查看全文

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动争议涉及劳动报酬，可以申请劳动仲裁。申请人需在争议发生后60日内向劳动仲裁部门提交申请书，包括争议时间、事实、理由等，并注明填写日期、通信地址。申诉书需用钢笔填写，一式两份，字迹工整、文字简练。公司罚款也可通过劳动仲裁解决。...查看全文

公司罚款可以劳动仲裁。 企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 ...查看全文

一、劳动仲裁会处罚公司吗公司被劳动仲裁的后果是可能会影响自己企业的形象，很容易导致其它的员工有担忧的情形;根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁...查看全文

公司罚款可劳动仲裁：员工违反内部规章制度，应受经济处罚，导致与公司对劳动报酬产生争议时，可在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞退、工时、福利、报酬等问题。...查看全文