劳动争议申请仲裁的要求：申请人需在争议发生后60日内到劳动仲裁部门领取、填写并提交申请书，要用钢笔填写，一式两份，清晰写明争议时间、事实和理由，注明填写日期和通信地址，字迹工整、文字简练。...查看全文

公司罚款需经劳动仲裁，不得由公司行政执法。劳动者的仲裁申请应包括个人及公司信息、请求和理由、证据及来源、证人信息。如书写困难，可口头申请并记录在笔录中。...查看全文

法律分析：公司罚款可以劳动仲裁。企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员...查看全文

一、公司罚款可以仲裁吗      公司对员工罚款,如果员工认为罚款不公平,可以申请劳动仲裁。...查看全文

劳动仲裁委员会不会对公司罚款，因为其职责是进行仲裁裁决和调解，不具有处罚权。公司不履行仲裁裁决书或调解书可以向法院申请执行，而不是要求仲裁委员会罚款。公司败诉不需要承担仲裁费，因为劳动争议仲裁不收费。劳动行政部门会对公司违法侵害劳...查看全文

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动争议涉及劳动报酬，可以申请劳动仲裁。申请人需在争议发生后60日内向劳动仲裁部门提交申请书，包括争议时间、事实、理由等，并注明填写日期、通信地址。申诉书需用钢笔填写，一式两份，字迹工整、文字简练。公司罚款也可通过劳动仲裁解决。...查看全文

劳动争议可以通过劳动仲裁解决，包括公司罚款和降薪等问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可以申请劳动仲裁，如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在公司罚款的情况下，需要有证据支...查看全文

劳动仲裁委不会对公司进行罚款，但会支持劳动者的仲裁请求，如支付欠薪、双倍工资、经济补偿等。劳动争议仲裁委员会负责聘任仲裁员、受理案件、讨论重大案件并监督仲裁活动。劳动争议仲裁委员会下设办事机构负责日常工作。...查看全文

律师解答      劳动仲裁委员会不会对公司进行罚款,其原因在于:      第一,仲裁属...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公司罚款多少劳动仲裁对公司拖欠工资的处罚标准是：责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，...查看全文

劳动仲裁裁决败诉后，公司不会被罚款。劳动仲裁有调解权和裁决权，但无处罚权；而劳动监察有处罚权，但无调解权。劳动仲裁只要求公司按裁决给予劳动者补偿或改变处理决定，不会罚款。...查看全文

普法内容      劳动仲裁委不会对公司进行罚款。      劳动者申请劳动仲裁,若劳动者...查看全文

公司罚款可以劳动仲裁。 企业员工违反了本企业内部规章制度，并按该企业的内部规章制度应当受到经济处罚。公司罚款导致公司与劳动者对劳动报酬有争议的，可以自劳动者知道或应当知道权利受损起一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。 ...查看全文

普法内容      劳动仲裁委不会对公司进行罚款。      劳动者申请劳动仲裁,若劳动者...查看全文

律师分析:可以。公司无权对员工进行罚款。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...查看全文

公司注销能申请劳动仲裁吗 公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。 申请劳动仲裁的公司能注销吗 劳动仲裁...查看全文

一、劳动仲裁单位可以提出吗 1、劳动仲裁可以由用人单位提出。 2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三...查看全文

公司申请劳动仲裁的条件及申请材料要求。劳动仲裁适用于劳动关系、合同纠纷、离职争议等。申请需提交申请书、身份证明和相关劳动关系证明材料。劳动仲裁流程包括申请书提交、受理决定、开庭审理和仲裁裁决。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

本规则适用于劳动关系、聘任合同、人事关系等方面的争议，包括企业与劳动者、机关与聘任制公务员、事业单位与工作人员、社会团体与工作人员、军队文职人员聘用单位与文职人员之间的争议，以及其他由仲裁委员会处理的争议。...查看全文