辞职不办理手续应该怎么办 1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办...查看全文

辞职到期公司不办理离职手续怎么办？ 办理离职手续的流程：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》；2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接；3、工资中涉及保险，人力资源部同...查看全文

法律分析:辞职领导不同意，不给办理手续，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十日时间到了，不用领导批准，可以自动离职，并要求出具解除劳动合同的证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十二...查看全文

法律分析:单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第五十条_...查看全文

法律分析：根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接...查看全文

律师分析： 劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。所以，你的工资还是能拿到部分的...查看全文

劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。所以，你的工资还是能拿到部分的，如单位全扣...查看全文

辞职不办理手续怎样办 1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离...查看全文

辞职不办理手续如何办 1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离...查看全文

律师分析： 如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 【法律依据...查看全文

如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。...查看全文

本文介绍了离职手续的办理方式和相关法律知识。离职手续包括提交书面辞职申请及《解除劳动合同申请》、部门领导审阅并签署意见、人力资源部通知部门领导安排工作交接、交接工作完成、工资结算、办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》等步...查看全文

辞职办理流程1、提前至人事领取员工辞职审批表。2、填写员工辞职审批表。3、人事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内，计算服务期内员工应支付公司的赔偿金额。4、离...查看全文

法律分析：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交...查看全文

本文介绍了上海辞职手续的办理方法和辞职的定义和相关法律知识。辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。同时，文章还提到了辞职申请...查看全文

法律分析：员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付...查看全文

本文介绍了离职手续办理的相关规定，包括员工因生病或紧急情况辞职需提前30天提出书面申请、辞职申请未得到批准员工需继续履行职责至获得批准、离职员工需在规定时间内做好工作移交，并提供移交清单及当月结算工资等手续、合同终止不再续约或要求...查看全文

法律分析:辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。法...查看全文

离职后社保如何处理？离职后，原单位将不再继续为其缴纳社保费用。此时，原单位需前往社保局办理减员手续，社保将自动暂停。如果去外地了，需将社保转移至外地；如果去本地的新单位，只需将社保号告诉新单位，单位就可以为其办理社保续交手续。如果...查看全文

一般的劳动合同上都会规定辞职必须提前一个月以书面说明的形式提出。对于急于离开的人，可以和公司协商提前离职。一般提出比较紧急的理由，当天辞职当天走的可能性会比较高。...查看全文