律师分析： 工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，...查看全文

律师解答： 工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，...查看全文

法律分析：1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...查看全文

劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文

劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文

劳动合同法对请假扣工资的问题无具体规定，依据公司规章制度和劳动合同约定，但不能逾越法律的强制性和原则性规定。病假工资在规定的医疗期间内由企业支付，可低于最低工资标准的80%，但不能低于最低工资标准。事假和病假的区别在于事假是因私事...查看全文

丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。...查看全文

一、请丧假扣工资吗 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...查看全文

法律分析：一、请丧假扣工资吗?不需要，丧假一般是不可以扣工资的。劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应...查看全文

家里有亲戚去世之后，需要去奔丧时很多职工都会去请丧假，丧假跟婚假一样是劳动法规定的假期，在请丧假的时候劳动者也会关心工资的克扣情况，不确定这是否会扣工资。那么，请丧假扣工资吗? 一、请丧假扣工资吗 丧假《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

请假丧不扣工资，用人单位按合同规定支付工资。直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，单位酌情给1-3天丧假。...查看全文

丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，...查看全文

法律分析：不扣工资。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、...查看全文

律师分析： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都...查看全文

不同公司对假期工资的计算方法有所不同，一般情况下可以根据总工资除以22（不包括周末）乘以请假天数计算，但具体还需参考公司规定。病假工资支付标准根据工龄比例支付，病假期间工资计算基准根据月薪或过去三个月平均工资计算。事假工资计算可按...查看全文

律师分析： 要看请假一天是什么性质。如果是婚假、丧假、产检假这类的请假，用人单位不能扣工资。如果是请事假的话，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。如果是病假工资的话，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...查看全文

请假规定及工资扣除标准：事假一天扣工资=月薪÷21.75；病假一天扣工资=月薪÷21.75×40%；带薪休假、婚假、丧假等不可扣工资。事假累计20天以上且不扣工资者不享年休假，超期影响公司工作者自动离职。加班工资计算：平时1.5倍...查看全文

我国法律规定“，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...查看全文

员工病假期间的工资扣除问题与实际工作年限有关，根据相关法律规定，工作年限满18年的员工请病假期间用人单位扣工资是不合法的。同时，员工在本单位工作每满一年，用人单位应发给经济补偿金和医疗补助费。请假时间的长短也会影响扣工资的标准，因...查看全文

一、请丧假扣工资么 丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假...查看全文