为什么公司请事假要扣钱，这样合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问为什么公司请事假要扣钱，这样合法么

基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚机制，根据处罚机制进行扣除基本工资是合法的，但是不能超过20%。根据劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...查看全文

问为什么公司请事假要扣钱，这样合法么？

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基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚形式，根据处罚形式进行扣除基本工资是合法的，但是不能超过20%。根据劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...查看全文

问为什么公司请事假要扣钱，这样合法嘛？

答

基本薪资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法进行扣除基本薪资是合法的，但是不能超过20%。根据劳动部的《薪资支付暂行规章》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...查看全文

问在公司请假，公司扣你当天事假的钱，还要扣你交的社保钱，这样合法嘛

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请事假不影响员工社保缴纳。根据劳动关系，只要单位未解除劳动合同和关系，单位仍需按时缴纳社保。法律依据为《社会保险法》第58条，用人单位应在30天内为员工申请社保登记。个体工商户和非全日制从业人员也需申请社保登记。个人社保号码为身份...查看全文

问请病假公司要扣钱合法吗

答

如果用人单位扣除后的数额不低于当地最低工资标准的百分之八十，则病假扣钱是合法的。用人单位可以扣除病假员工的部分工资，但是发放给员工的工资必须高于当地最低工资标准的百分之八十。法律依...查看全文

问请假公司扣钱合法吗

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这不是合不合法的问题，而是公司的制度。按照公司规定的制度，当时你面试的时候如果公司给你说了，你愿意接受，那这种情况下是正常的。计件工资没底薪的请假扣钱是不合法的，劳动者请假，用人单位可以不支付当天的工资。...查看全文

问为什么请婚假要扣钱

答

法定婚假一般是三天。按照法定的结婚年龄即女性二十周岁，男性二十二周岁结婚的可以享受三天的婚假。符合晚婚的年龄即女性二十三周岁，男性二十五周岁的将不再享受晚婚假期的奖励，也的只有三天的法定婚假。结婚的时候男女双方不在同一个地方工作的...查看全文

问员工向公司请病假扣钱合法吗

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法律分析：劳动法规定病假扣工资是不合法的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作...查看全文

问请事假和病假扣钱一样吗

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病假和事假扣工资显然是不一样的,我国法律上明确规定了对于职工患病期间,如果在医疗期内是需要按照病假工资发放待遇的,而事假一般是直接扣除日工资待遇,具体情况可以向用人单位咨询了解。一、病假和事...查看全文

问生病给公司请病假要扣钱吗？

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法律分析：一、生病给公司请病假要扣钱吗?如果是因病请假不会扣除工资。据相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;...查看全文

问生病给公司请病假要扣钱吗？

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病假不会扣除工资，根据劳动法规定，企业应按照工龄和工资比例支付病假工资，疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%；病假期间的基本工资和补贴根据各地规定确定，连续休假期内的休息日和节假日不计入病假日数。...查看全文

问请病假扣钱合法吗？

答

律师分析：请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。必须履行正常的病假手续，要有医院证明( 病假条）-单位的请假批复。【法律依据】：《...查看全文

问请病假扣钱合法吗

答

法律分析：一、请病假扣钱合法吗?劳动合同规定病假扣款显然是不合法的，病假期间是可以享受规定待遇的，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...查看全文

问请病假扣钱合法吗？

答

法律解析：请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。必须履行正常的病假手续，要有医院证明( 病假条）-单位的请假批复。【法律依据】：《...查看全文

问病假要扣钱吗,扣钱合法吗

答

1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...查看全文

问病假要扣钱吗,扣钱合法吗

答

1、按现行规定，病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的，而不是扣钱。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由...查看全文

问员工向公司请病假扣钱是否合法？

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律师分析：在一般情况下员工向单位请病假了之后，单位不能以此为借口扣员工工资，否则的话单位的行为就是违法的，此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益，只要请病假的时候按照规定的流程来的，并且对于病假的期限...查看全文

问因为疫情隔离，公司要求用年假、事假调休，这操作合法吗？

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企业确实没有违反劳动法。一个大前提:休年假期间，公司应该正常发放工资。具体情况慢慢看分析。&n...查看全文

问请病假被扣钱合法吗？

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律师分析：请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。必须履行正常的病假手续，要有医院证明( 病假条）和单位的请假批复。【法律依据】：《企...查看全文

问请病假被扣钱合法吗？

答

法律解析：请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21.75×出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数。必须履行正常的病假手续，要有医院证明( 病假条）和单位的请假批复。【法律依据】：《企...查看全文