陪产假包含节假日，但具体规定因地区和企业而异。如果遇到特殊情况，如生活困难或医院要求，可以向单位申请困难补助或照顾。上海规定晚育护理假为陪产假，配偶可享受3天晚育护理假。深圳规定初产妇可延长产假30天，男方可享受10天护理假。如单...查看全文

律师分析： 女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合规定生育子女的，女方享受产假180日，男方享受产假15日，特殊情况可以适当延长。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生...查看全文

陪产假的规定在我国各地并不统一，具体以各地的政策为准。目前，一些地方的人口与计划生育条例中有类似陪产假的规定，但法律地位并不高。例如，北京市规定晚育的女职工可以享受奖励假30天，男方也可以享受这部分假期。江苏省规定晚育的女方可以享...查看全文

男教师享有陪产假，陪产假是指在女方享受产假期间，男方有权利享受一定时间的看护、照料对方。陪产假期间，用人单位需支付陪产工资，支付方式包括按照生育保险和社会平均工资标准支付，或按照职工合同工资标准支付。...查看全文

女职工生育享受产假，男方可获得陪产假奖励。虽然劳动法未明确规定陪产假，但各省市人口与计划生育条例规定了晚育女工可获得陪产假奖励。陪产假一般为10天，其中3天为常规陪产假，晚育女工可再获得7天奖励。具体休假安排可与单位协商解决。...查看全文

法律分析:产假由国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；陪产假由各省规定，并且可以在国家规定基础上增加产假，比如江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天；湖南省符合法定...查看全文

男方享受十五日的陪产假。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例...查看全文

生孩子不仅是母亲的事，更是一个家庭的事，在孩子出生后，此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边，所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢，休假期间的工资福利该如何算，每个地区各有不同，就跟着我一起来了解下吧!...查看全文

律师分析： 女职工怀孕不满4个月流产的，休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天，与政策产假一致。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文

陪产假一般是一次性休完的，虽然法律没有明确规定，但可与单位协商解决。现行《劳动法》只规定女职工生育可以享受产假，男职工陪产假在法律上还是空白。晚育的女职工可以享受30天奖励假，男方也可享受陪产假。陪产假期间工资发放方式根据用人单位...查看全文

陪产假是包括周末以及国家法定节假日的，产假期间的双休日和节假日是包括在内的。国家劳动法没有规定陪产假制度，各省规定的天数也不同，一般为7到10天，河南省可长达一个月。对于生育假期，国家劳动法规定为不少于90天，其中产前休假15天。...查看全文

山东产假是158天么(陪产假，产假) 产假是158天，陪产假7天。 《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出...查看全文

山东产假是158天吗(陪产假，产假) 产假是158天，陪产假7天。 《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出...查看全文

山东产假是158天嘛(陪产假，产假) 产假是158天，陪产假7天。 《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条 符合法律和本条例规章生育子女的夫妻，除国家规章的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出...查看全文

陪产假是指在女方享受产假期间，男方有一定时间看护、照料的权利，具体规定因地而异。男方休产假有利于产妇和婴儿的健康，有助于顺利分娩、产后恢复和母乳喂养。同时，对新生儿智力发育和建立和谐社会关系也有好处。此外，男性享有产假有利于消除就...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

法律分析:由于各地计划生育政策的和工作单位具体规定不同，产假的长短有很大的伸缩性。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励...查看全文

法律分析：超生与否不影响产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但是超生陪产假是没有的。...查看全文

法律分析:目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...查看全文