法律分析:劳动者因工厂拖欠工资而把电闸拉了，是犯法的。劳动者应当采取向劳动行政部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁、向法院起诉等合法的方式来要回工资，而不能去干扰工厂的正常的生产经营或者损害其财物。法律依据:《《...查看全文

劳动者拖闸报复是违法行为，解决工资问题应通过合法途径：与工厂协商、投诉劳动行政部门、申请调解、申请仲裁、不服仲裁裁决可向法院起诉或请求支付令。...查看全文

法律分析:应该通过正当途径，例如诉讼、上访等来解决，围堵、停水、拉电闸等都是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人...查看全文

工厂拖欠工资时,劳动者可以采取合法方式讨要工资,如与工厂协商、申请调解、仲裁或向劳动行政部门投诉。不能采取损毁工厂财物或干扰其生产经营秩序等行为。如果工厂拖欠工资,劳动者可以先与工厂进行协商,协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动...查看全文

法律分析：不发工资不是可以拉电的理由，这种行为属于违法行为，应根据《治安管理处罚法》第二十三条规定，进行处罚。处罚的前提是：该公司或工地施工的单位必须有营业执照，属于合法企事业单位、机关或团体。不发工资属于民事纠纷，可以向公司所在...查看全文

法律分析：工厂欠钱不还拉电闸可以吗破坏正常的生产秩序，违法。遇到工厂拖欠员工工资的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间...查看全文

一、公司拖欠工资搬东西违法吗 老板拖欠工资不可以去公司搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 老板拖欠员工工资，工人关掉总电闸，如果劳动者因不发工资，故意影响生产的，造成的损失应当进行赔偿；情况严重的构成破坏生产经营罪。 破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生...查看全文

法律分析:老板拖欠员工工资，工人关掉总电闸，如果劳动者因不发工资，故意影响生产的，造成的损失应当进行赔偿；情况严重的构成破坏生产经营罪。破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其...查看全文

律师解答： 老板拖欠员工工资，工人关掉总电闸，如果劳动者因不发工资，故意影响生产的，造成的损失应当进行赔偿；情况严重的构成破坏生产经营罪。 破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生...查看全文

法律分析:可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...查看全文

工厂不发工资，可通过协商、投诉劳动行政部门或劳动仲裁委解决。协商达成调解协议后，可向法院申请支付令。投诉劳动行政部门可迫使用人单位及时支付工资。若问题复杂，需进行劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，结果不服可向法院起诉...查看全文

法律解析： 老板拖欠员工工资，工人关掉总电闸，如果劳动者因不发工资，故意影响生产的，造成的损失应当进行赔偿；情况严重的构成破坏生产经营罪。 破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生...查看全文

工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法吗 破坏正常的生产秩序，违法。 遇到工厂拖欠员工工资的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实...查看全文

法律分析：讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支...查看全文

工厂拖欠工资是违法行为，劳动者可申请调解、仲裁或提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商和解，如不成可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可向法院诉讼。工资应按月支付给劳动者本人，超过30天构成拖欠工资，单位可与工会协商...查看全文

如何解决厂里不支付工资的问题：1、协商解决；2、举报到劳动行政部门；3、申请劳动仲裁。根据相关法规，公司必须按约定日期支付工资，拖欠工资可解除劳动合同并要求支付拖欠工资和经济补偿金。工资支付问题可向劳动监察部门举报，要求支付工资和...查看全文

拖欠工资的投诉举报可通过拨打12333实现。确认劳动关系后，可协商补发工资；如协商不成，可投诉劳动局或提起劳动仲裁；如拖欠数额较大，可请律师打官司追回工资。...查看全文

私人厂拖欠工资，劳动者有两种途径要求支付工资：劳动局投诉或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可要求支付双倍工资和经济补偿金。拖欠工资违法，可通过电话投诉或劳动局投诉解决。劳动者可提出辞职并要求经济补偿，劳动监察部门可责令支付工资，如协调不...查看全文

本文讲述了解决讨薪问题应该通过合法途径，如诉讼、上访等途径，而不是通过违法行为如围堵工地、停水拉电闸等。如果严格以法律来判断，拉电闸如果对工地造成了损失，拉电闸的人需要承担赔偿责任。同时，文章分析工人讨薪堵门违法，而工人受伤时应该...查看全文