本文讲述了单位必须按时足额发放员工的工资和其他报酬，否则将承担相应的法律责任。如果单位拖欠或扣减员工的工资，这是违法行为。员工可以与单位进行协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，将问题提交给劳动争议仲裁委员会处理。如果员工想要向法...查看全文

劳动者权益保护：用人单位必须按时支付工资，不得克扣或拖欠。员工可通过协商、调解、投诉、仲裁和民事诉讼等途径维护权益，但需收集并保存相关证据。...查看全文

公司法定代表人在公司注册时确定，担负着独立承担民事责任的角色。尽管公司独立承担民事义务，法定代表人对企业债务一般不负责，但若法定代表人故意或重大过失导致的损害，股东可要求其承担侵权责任，甚至追究其刑事责任。...查看全文

劳动者遭遇公司乱扣工资可通过举报、投诉劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院，要求全额支付工资报酬和加发经济补偿金；若用人单位乱扣工资超过月工资的20%，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿，向劳动监察部门举报或申请仲裁，投诉劳动保障监察...查看全文

公司违规扣发工资的投诉途径包括向劳动行政部门举报、向人力资源和社会保障局投诉、向工会组织投诉或直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者也可以直接向人民法院申请强制执行。劳动争议处理的主要途径包括申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决。...查看全文

酒店乱收费可拨打电话12315向消费者协会投诉，12315是全国统一的消费者投诉举报专线电话和互联网平台，提供便捷的投诉受理服务。拨通12315后，按工作人员提示提供投诉事实、理由、请求以及个人信息和被申诉方信息。拔打12315是...查看全文

公司乱扣个人所得税可向税务机关举报。各级税务机关负责税收征收管理，地方政府应支持税务机关履行职责。个人所得税适用于中国境内居民纳税人，纳税方式可为月征或年征。纳税门槛是达到税额并开始纳税的条件，一旦达到起征点，应全额纳税。...查看全文

贷款合同违约将导致法院采取财产保全措施，冻结账户、查封财产，并依法执行。信用会受到影响，公司将被记录在征信系统中。如无恶意拖欠，建议申请延期贷款，说明还款意愿和计划。...查看全文

根据我国劳动法规定,单位必须按照劳动合同约定的时间和足额支付劳动者的工资。如果单位拖欠工资或违规扣减工资,劳动者有权利向劳动监察部门举报投诉。劳动监察部门将会依法处理此类违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保...查看全文

购房定金退还问题：根据相关法律规定，购房者可以要求退还定金，但需符合条件。若购房者原因导致未能订立合同，则无权要求返还定金；若开发商违规行为或双方无法协商一致导致未能订立合同，则开发商应双倍返还定金；若因不可归责于双方的原因导致未...查看全文

公司走私账涉嫌逃税罪，欺骗隐瞒虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额大且占应纳税额10%以上，可处3年以下有期徒刑或拘役，并罚金；数额巨大且占应纳税额30%以上，可处3-7年有期徒刑，并罚金。...查看全文

该合同规定了违约方应承担的违约责任,并明确了守约方在违约方拒绝承担责任时可以采取的法律行动。在房屋买卖合同中,如果买方违约,守约方可以要求违约方承担违约责任或赔偿经济损失。如果一方坚决履行合同,守约方可以要求违约方继续履行合同并支...查看全文

法定代表人和公司在法律上是两个独立的实体，但名誉可能会产生影响。企业法人应独立承担民事责任，并具备偿债能力。贷款审批主要考虑企业资质，债务高峰可通过还款降低负债率。然而，只要法人信用良好且企业资质优秀，即使债务高，也可能被忽略，因...查看全文

公司股东欠债不影响公司，股东个人债务与公司独立，但股东股份可被拍卖；有限公司股东在特定情况下需对公司债务承担责任，如虚假出资、抽逃资产等；股东个人债务与公司无关，不能以公司名义借钱。...查看全文

工地乱罚款后应保留证据，向有关部门报案。工地用工临时性，多数无劳动合同，事故发生后赔偿问题常遭拒绝。报案可记录受伤场所、环境、原因，为索赔提供证据。法律依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条，农民工可向劳动和社会保障行...查看全文

可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动者与用人单位在工资报酬、合同履行、工伤待遇、劳动关系确认等发生争议的，可以向当地的劳动争议仲裁进行申请仲裁，这是劳动者基于劳动关系中维护自身权益的维权渠道。无论用人单位大小，只要有用工行为的，都 ...查看全文

欠钱不还的起诉流程包括：原告起诉并提交相关证据；法院送达起诉状副本给被告并通知应诉；开庭审理；不服判决可上诉；可申请再审；债务人未履行可申请强制执行。...查看全文

欠款人无力偿还债务的处理办法包括分期偿还和依靠现有财产清偿。对于暂时无力偿还的情况，可以尝试协商或在诉讼时效内向法院起诉，申请保全。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据民事诉讼法，债权人可以申请支付令，要求债务人清偿债务。如果...查看全文

常见民事纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。债务人转移财产可通过提起撤销权之诉或确认转移财产逃避债务行为无效之诉解决。根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条，当合同基础条件发生重大变化且对一方明显不公平时，当事人可以重新...查看全文

劳动争议可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。提交申请材料后，仲裁委员会将立案并安排举证和答辩期，进行调解，如调解不成会下达裁决书。劳动仲裁期限为60天内结案。如对裁决书不满意，可向法院起诉。申请劳动仲裁期间，劳动者可自由就业...查看全文