法律分析：一、公司拖欠工资,突然解散,能赔多少根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者...查看全文

法律分析:由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区...查看全文

律师分析： 解雇员工工资是不能拖欠的。如果公司拖欠工资，会由劳动行政部门责令支付工资和经济补偿金，也可以责令支付赔偿金。如果公司逾期还不支付的，责令按照应付金额50%至100%的标准向劳动者追加赔偿，解雇员工赔偿的工资，也要根据《...查看全文

解雇员工工资是不能拖欠的。如果公司拖欠工资，会由劳动行政部门责令支付工资和经济补偿金，也可以责令支付赔偿金。如果公司逾期还不支付的，责令按照应付金额50%至100%的标准向劳动者追加赔偿，解雇员工赔偿的工资，也要根据《中国人民共和...查看全文

法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。...查看全文

法律分析：1、拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触犯其他行政法规的...查看全文

1、拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触犯其他行政法规的，则建议有...查看全文

法律分析：拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定...查看全文

法律分析： 拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别...查看全文

法律分析： 拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚；对触犯其他行政法规的，...查看全文

法律分析:12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。法律依据:《劳动保...查看全文

拖欠工资怎么进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬...查看全文

法律分析:绩效工资也是工资的组成一部分，用人单位应当在约定的时间支付，如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

拖欠工资可以通过劳动仲裁维权，法律依据包括《劳动合同法》和《刑法》；单位拖欠工资超过一个工资支付周期即属违法行为，员工可协商、投诉、申请劳动仲裁索赔并主张解除劳动关系。...查看全文

公司拖欠工资应采取的法律程序有：1、向劳动行政部门投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、向法院提起诉讼。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。根据第九十一条，用人单位侵害劳动者权益时，劳动...查看全文

拖欠工资怎样进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等形式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打...查看全文

拖欠工资怎样进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等形式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打...查看全文

一、拖欠工资该怎么办1、劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。2、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协...查看全文

拖欠工资怎么进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打...查看全文