绩效工资要不要赔-法律问答|晖律网

相关法律问题

问问绩效工资要不要交社保

私人企业应该按照员工的实际应付工资数缴纳五险一金，而不是按照当地最低工资标准来缴纳。五险一金的缴纳与当地的交费基数有关，公司可以将百分之20作为绩效工资并不发放。...查看全文

问绩效工资要交税吗？

律师分析：绩效考核奖也要交个人所得税的。个人所得税是对个人取得的各项应税所得所征收的一种税，只要在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人都需要缴纳个人所得税，...查看全文

问绩效工资要交税嘛？

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律师解答：绩效考核奖也要交个人所得税的。个人所得税是对个人取得的各项应税所得所征收的一种税，只要在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人都需要缴纳个人所得税，...查看全文

问绩效工资要交税吗

答

绩效考核奖也要交个人所得税的。个人所得税是对个人取得的各项应税所得所征收的一种税，只要在中国境内有住所，或者虽无住所但在境内居住满一年，以及无住所又不居住或居住不满一年但有从中国境内取得所得的个人都需要缴纳个人所得税，绩效工资同样...查看全文

问绩效工资要扣税吗

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大家都知道，在我国，工资到达相应标准了之后是需要缴纳个人所得税的。那么，大家知道每月绩效工资扣税吗?在此，律师为大家整理了每月绩效工资扣税吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。一、每月绩效工资扣税吗绩效奖...查看全文

问赔偿金算不算绩效工资

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律师分析:依据《劳动合同法》的规定，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动...查看全文

问产假绩效工资要扣吗？

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律师分析：女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

问产假绩效工资要扣嘛？

答

律师解答：女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

问绩效工资需要纳税吗？

答

问产假绩效工资要扣吗

答

法律分析:女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问绩效工资需要纳税嘛？

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问绩效工资是不是工资？

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律师分析：绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用期绩效工资要发吗

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律师分析:劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中...查看全文

问预发绩效工资需要还嘛？

答

律师解答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 ...查看全文

问预发绩效工资需要还吗？

答

律师分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 ...查看全文

问休年假要扣绩效工资吗

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依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。...查看全文

问试用期绩效工资要发嘛？

答

律师解答：劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工...查看全文

问试用期绩效工资要发吗？

答

律师分析：劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放，如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工...查看全文

问效绩工资？

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律师分析：没有具体规定。绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依...查看全文

问辞退员工月工资绩效要发吗

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辞退员工月工资绩效要发吗？公司一般没有奖金绩效。劳动法规定辞退员工应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。绩效工资是否合法取决于劳动合同中是否约定。绩效工资的计算方法尚无共识，但应注重公平、公正，激发...查看全文