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个人所得税对劳务报酬所得有明确的征税规定,劳务费是个人独立从事各种非雇佣劳务所取得的所得,需缴纳20%的比例税率。对于一次性劳务费收入过高的情况,可以实行加成征收。居民纳税人和非居民纳税人有不同的纳税义务,劳务报酬所得属于个人所得...查看全文
企业购买房产可以抵税,但抵扣比例为60%和40%。根据《不动产进项税额分期抵扣暂行办法》,纳税人在2016年5月1日后购买的不动产可以分两年从销项税额中抵扣进项税额。不动产包括直接购买、捐赠、投资入股和抵债等形式取得的。企业新建、...查看全文
根据最新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得按月收入额减除费用五千元以及专项扣除和其他扣除后的余额计算个人所得税。新个税法将于2019年1月1日起施行,包括最新起征点和税率。年综合收入...查看全文
合理避税方法:化整为零、先散再合、提高福利。拆分工作、分摊劳务费,降低税点,避免过多缴税。与洽谈公司将服务分为多人服务,最后汇集到个人手里,避免达到缴税基础。提高社保和公积金缴纳数额,合理减税。...查看全文
公司应正确登记房屋、汽车的权利人,避免以股东名义登记。同时,应清晰划分公司费用与股东个人消费,避免混淆。否则,根据相关法律规定,这些行为将被视为股东分得股利,需代扣代缴个人所得税,同时相关费用不能计入公司成本费用,给公司增加额外税...查看全文
不交企业所得税的情况及免税优惠:新办企业免税期间、非盈利性组织机构的特定收入、个体工商户和合伙企业、亏损企业、亏损弥补期内的企业;免征个人企业所得税的国债利息收入、地方政府债券利息收入、保险保障基金等收入。...查看全文
公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿,包括拖欠的工资以及基本养老保险、基本医疗保险费用和补偿金。此外,破产人还需清偿社会保险费用、税款和普通破产债权。如果破产财产不足以满足清偿要求,将按比例分配。董事、监事和高级管...查看全文
个人所得税税率分为三种情况:综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率,利息、股息、红利所得等适用比例税率,税率为百分之二十。...查看全文
公司降低加班费到法律规定的标准以下是不合法的,根据我国《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的不同情形,应支付不低于相应百分比的工资...查看全文
公司集体降薪合法性和员工维权的主旨。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司集体降薪要依据实际情况,经员工同意才合法。若公司无故调岗降薪,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位提供劳动合同作为证据,并坚持保留原工作岗位...查看全文
在确定违约金的认定时,关键在于以违约造成的损失为基础,并且这是法院审理过程中最重要的事实查明。此外,应考虑合同的履行程度,因为接近履行完毕和尚未履行的合同所造成的违约结果是完全不同的。最后,综合衡量还需要结合合同履行各方的过错程度...查看全文
租房合同违约金定得太高是否可以要求降低,根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,当事人可以约定违约金,但过高时可减少。违约金上限不得超过合同金额的30%。租房违约金不交一般不会影响征信,除非经人民法院判决。根据《中华人民共和国...查看全文
减资需遵守法定最低限额,以维护社会经济安全,防止规避注册资本要求。减资必须合法,保证交易安全。公司增资应按规定缴纳资金或实物评估作价。《中华人民共和国公司法》明确了有关增资和出资的规定。...查看全文
公司全员降薪,需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。 劳动报酬涉及劳动者的切身利益,双方已在劳动合同中约定的工资标准,具有法律约束力,如果没有经过与劳动者协商一致的情况下,用人单位不能随意降低劳动者的工...查看全文
法律分析: 公司随意降低工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因...查看全文
法律分析: 用人单位随意降低员工工资是不合法的,用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者...查看全文
亲,降低基本工资是不合法的,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,则属于违法行为。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳...查看全文
个税起征点不会降低,一般来说只会升高。现在已经确定起征点是5000。个税改革的最终目标是实现以家庭为中心来纳税,按照劳务性收入、财产性收入和偶然所得进行分类征税,其中赡养老人、子女教育、按揭贷款利息等支出可在税前抵扣。目前业界已经...查看全文
简短概括:落实为基层减负要求包括:中央和国家机关开展作风建设专项整治行动,科学确定中央文件的密级和印发范围,地方各级和基层单位贯彻落实中央和上级文件时,可结合实际制定务实管用的举措,不再制定贯彻落实意见和实施细则。...查看全文
公司降低加班费到法律规定的标准以下是不合法的。我国《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...查看全文
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