重庆工会慰问金发放标准??

律师回答

律师解答:

重庆市工会慰问金是由工会为遭遇不幸或困难的工会会员提供的一种资助。具体来说,符合工会会员资格、遭受不幸或困难、自愿申请慰问、还没有获得过工会慰问、未被开除公职等条件的会员均可以在困难时向工会申请慰问金。重庆市工会慰问金的发放标准主要包括以下内容:1.遭受不幸或困难:慰问对象遭遇了意外、疾病、家庭困难等不幸事件;2.符合工会会员资格:申请者必须是符合工会会员资格的人员;3.自愿申请慰申请者必须自愿申请接受慰问;4.未获得过工会慰申请者之前没有通过工会获得过任何形式的慰问;5.未被开除公职:申请者必须是在职或已离职但未被开除公职的人员。对于不同的情况,重庆市工会慰问金的发放金额也不同。一般来说,慰问金额从500元到1万元不等。需要注意的是,对于工会会员遭遇特别严重的困难情况,工会还可以通过其他渠道为其提供更多的帮助与支持。

【法律依据】:

《中华人民共和国工会法》 第四十四条 工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
重庆工会慰问金发放标准?

律师分析: 重庆市工会慰问金是由工会为遭遇不幸或困难的工会会员提供的一种资助。具体来说,符合工会会员资格、遭受不幸或困难、自愿申请慰问、还没有获得过工会慰问、未被开除公职等条件的会员均可以在困难时向工会申请慰问金。重庆市工会慰问金...查看全文

工会慰问金发放标准

法律分析: 工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定,工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中,由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。 法律依据 《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是...查看全文

工会慰问金发放标准是什么

本文列举了公司工会在员工生育、生病、工伤、丧事、节日、生日、员工退休等情况下提供的慰问措施,包括生育津贴、大病慰问、工伤慰问、丧事慰问、节日慰问、生日慰问和员工退休慰问等。...查看全文

退休慰问金发放标准?

律师分析: 坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问,可适当发放慰问金或慰间品。市直离休干部春节慰问金...查看全文

军人慰问金发放标准?

律师解答: 目前我国有3笔慰问金,第一笔是我国相关规定的慰问金,第二笔是部分地区部门发放的慰问金,第三笔是企业发放的慰问金,如果以上这3类条件都符合那么可以一次领取三笔慰问金。 【法律依据】: 《军人抚恤优待条例》 第三条 军人...查看全文

党员慰问金发放标准规定

关于开展慰问生活困难党员工作的通知      2024-11-29      各党总支:...查看全文

住院工会慰问金发放规定?

律师解答: 工会会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金,标准一般不超过1000元。 工会会员生病住院,基层工会组织应予看望,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。 【法律依据】: 《基层工会...查看全文

住院工会慰问金发放规定?

法律解析: 工会会员符合法律政策的结婚、生育,基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金,标准一般不超过1000元。 工会会员生病住院,基层工会组织应予看望,慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。 【法律依据】: 《基层工会...查看全文

重庆工伤工资发放标准

一、重庆市工伤赔偿标准 一、医疗费 计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用 需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 二、康复费 参照医疗费 三、伙食补助费 计算公式:伙食补助费=8元*X人*X天 ...查看全文

工会丧葬慰问金标准

慰问标准为500元(包括一个花圈),适用范围包括在职干部职工及其祖父母、父母(包括配偶的父母)、配偶和子女,以及退休干部职工及其父母和配偶。慰问组成人员根据不同情况,由局工会委员会代表及所在部门代表前往慰问,其他人员由局工会委员会...查看全文

重庆婚假工资发放标准

法律分析:根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假,由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的...查看全文

重庆婚假工资发放标准?

律师分析: 根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假,由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚...查看全文

重庆产假工资发放标准

一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产...查看全文

重庆婚假工资发放标准?

律师解答: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、再...查看全文

重庆产假期间工资发放标准?

律师分析: 参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的,产假期间由领取工资改按规定享受生育生活津贴。生育津贴计算公式:生育生活津贴等于生育上年本人月平均工资除以30天,乘以产假天数 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

重庆疫情期间工资发放标准?

律师分析: 受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国传...查看全文

职工父母过世工会慰问金标准

职工父母去世,工会可以给可以给予不超过2000元的慰问金。      工会会员直系亲属,指会员本人的父母、配偶、子女,去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。...查看全文

工会结婚慰问金有发放时间规定吗

工会发福利主要来源工会经费,用于职工集体福利支出,包括逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等慰问支出。慰问品可根据传统习惯和生活需求选择,发放方式可便捷灵活。生日慰问可发蛋糕或蛋糕券,结婚生育可给予慰问品,生病住院或去世可给予慰...查看全文

退休慰问金发放规定?

律师解答: 坚持在重要纪念日、重大庆典和老年节、元且春节期间集中走访慰问和对高龄、独居、重病住院、长期卧床、生活不能自理、家庭出现重大变故等特殊情况及整十岁生日的老同志及时走访慰问,可适当发放慰问金或慰间品。市直离休干部春节慰问金...查看全文

军人慰问金发放政策

退伍军人慰问金规定:每年春节和建军节,地方政府会慰问退役军人家庭,给予慰问金或慰问品。慰问金发放标准因地区而异,只有广东省规定为1000元。《中华人民共和国退役军人保障法》要求地方政府为退役军人家庭悬挂光荣牌,并定期进行走访慰问活...查看全文

推荐律师

张珂

北京市-北京市-海淀区

认证律师刑事辩护、刑事辩护

已服务125人次

热门法律问题