对于产假，相信很多的人都是了解的。不知道大家对于流产假是否了解呢？今天，来网要为大家整理的知识就是事业单位流产假多少天、流产假工资如何算和最新产假工资计算标准的相关法律知识，产假期间，工资照发。 这些关于产假的法律法规规定的女职工...查看全文

意外流产是有假期的，请意外流产假期需要有相关证明，根据国家规定如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

怀孕是一件特别辛苦的事情，有时候，由于一些意外原因会导致流产，流产也是可以享受假期的。，大家知道流产假多少天吗? 一、流产假多少天 女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的...查看全文

我们知道对于孕妇生产是很重要的事情，但是很多时候也会发生意外流产了，这对于自身的伤害是很大的，按规定流产也是有假期的，那么作为男方的话有没有陪产假呢? 一、流产有陪产假吗 这种情况，男方目前是没有陪产假的。按规定，女方怀孕未满4...查看全文

根据中国法律的规定，女性工作人员在怀孕期间可以享受产假。不过，如果女性因为流产需要休息，则需要申请流产假。上海市规定，女性工作人员因流产需要休息的，流产假期应当为14天，其中前7天为带薪假期，其余7天为无薪假期。...查看全文

我们知道对于孕妇生产是很重要的事情，但是很多时候也会发生意外流产了，这对于自身的伤害是很大的，按规定流产也是有假期的，那么作为男方的话有没有陪产假呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。 一、...查看全文

律师分析： 有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争...查看全文

法律解析： 有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争...查看全文

法律解析： 有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争...查看全文

法律解析： 有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第八条 职工与单位因年休假发生的争...查看全文

意外流产是有假期的，请意外流产假期需要有相关证明，根据国家规定如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

法律分析:试用期也有流产假，无论是试用期员工还是正式员工在孕期流产的，都可以按照国家规定享受产假，其中女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；而怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据:《《女职工劳...查看全文

我国流产陪产假国家规定主要表现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中，女职工休产假的具体规定是98天。试用期期间也享有陪产假，具体天数需根据当地规定和公司章程确定。流产产假根据怀孕时间确定，怀孕不满4个月流产15天，满4个月以...查看全文

法律分析： 关于国家规定产假的文件具体内容，在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。 1、产假期间职工...查看全文

法律分析：关于国家规定产假的文件具体内容，在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。1、...查看全文

法律分析：关于国家规定产假的文件具体内容，在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。1、...查看全文

法律分析： 苏州市产假共计128天，其中法定的产假为98天，苏州市在国家规定产假的基础上，延长产假30天。但值得注意的是，产假为自然日，国家法定休假日不计入产假假期。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受9...查看全文

律师分析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。 【法律依据】：...查看全文

很多女性在意外怀孕之后不想要孩子，于是会选择了去做流产，女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职...查看全文

法律分析： 　　怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...查看全文