律师分析:
职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十三条 公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明失踪的事实、时间和请求,并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。
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职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十三条 公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明失踪的事实、时间和请求,并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。
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法律解析: 职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。 【法律依据】:...查看全文
若职工在工作时间内失踪,公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定,公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明失踪的事实、时间和请求,并附有公安机关或者其他有关...查看全文
法律分析:职工出走失踪,如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任;如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。如果下...查看全文
律师解答: 职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪;需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪;需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。 【法律依据】:...查看全文
律师解答: 职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。 【法律依据】:...查看全文
职工失踪,若非工作时间个人行为,单位无责任;若在工作时间失踪,单位需履行报案、报险、善后义务,最终根据案情处理,若为个人行为与公司无关,公司无需赔偿。...查看全文
律师解答: 职工出走失踪如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪;需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,公司不需要赔偿。 【法律依据】:...查看全文
若职工在工作时间内失踪,公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定,公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明失踪的事实、时间和请求,并附有公安机关或者其他有关...查看全文
职工失踪分为个人行为和上班时间行为,单位无需承担责任;若在上班时间失踪,单位需履行报案、报险、善后义务;最终根据案件确认,个人行为与公司无关则公司无需赔偿。...查看全文
法律分析:劳动者因工作失误给公司造成损失一般不用承担责任,但是劳动者具有故意或重大过失的除外。因为劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是,如劳动者对损害的发...查看全文
本文讲述了如果职工因个人原因失踪或逃离工作岗位,且未在上班时间发生,单位无需承担责任。但若失踪发生在上班时间,单位则需承担报案、报险和善后等义务。最后,案件确认后,根据实际情况进行处理。如果失踪属于个人行为且与公司无关,公司不需赔...查看全文
法律分析:一、公司侵权员工要承担责任吗1、公司存在侵权行为,员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则,即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为,是公司的过错,不会涉及到无法律关系的第三人。2...查看全文
1、公司存在侵权行为,员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则,即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为,是公司的过错,不会涉及到无法律关系的第三人。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条,行...查看全文
法律分析: 公司存在侵权行为,员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则,即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为,是公司的过错,不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 ...查看全文
法律分析: 公司侵权员工是不需要承担侵权责任的。民法上的侵权责任主张过错原则,即过错一方承担侵权责任。公司存在侵权行为,是公司的过错,不会涉及到无法律关系的第三人。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人...查看全文
担保人在借款人失踪时需要承担清偿责任,无论是一般保证还是连带责任保证。债权人应在约定的保证期间内有效主张权利,否则可能免除保证人责任。对于债务人下落不明的情况,债权人应在一年内起诉,法院可公告传唤被告人,如被告人不应诉且借贷关系明...查看全文
债务人失踪不能履行还款义务,则担保人需要承担担保责任。根据我国法律规定,保证的方式分为一般保证与连带责任保证。一般保证是指保证人仅对债务人不履行债务承担补充责任的保证。连带责任保证是指保证人在债务人不履行债务时,与债务人负连带责任...查看全文
法律分析:公司员工违法,若是在执行职务的过程中违法的,企业应当承担相应的侵权责任。根据相关法律规定,若是员工是公司的高管,并且违法行为属于公司的意志,则公司也应当承担责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文
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