本文讲述了如果职工因个人原因失踪或逃离工作岗位，且未在上班时间发生，单位无需承担责任。但若失踪发生在上班时间，单位则需承担报案、报险和善后等义务。最后，案件确认后，根据实际情况进行处理。如果失踪属于个人行为且与公司无关，公司不需赔...查看全文

律师解答： 职工出走失踪如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪；需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 职工出走失踪如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】：...查看全文

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人可寻求用人单位的赔偿。用人单位应保障职业病病人享受国家规定的职业病待遇，包括治疗、康复和定期检查。对于不适宜继续原工作的职业病病人，用人单位应调离原岗位并安置妥善。同时，从事接触职业病...查看全文

法律解析： 职工出走失踪如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪；需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】:...查看全文

律师分析： 职工出走失踪如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪；需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 职工出走失踪如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】:...查看全文

律师解答： 职工出走失踪如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】：...查看全文

若职工在工作时间内失踪，公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定，公民下落不明满二年，利害关系人申请宣告其失踪的，向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明失踪的事实、时间和请求，并附有公安机关或者其他有关...查看全文

法律分析：职工出走失踪，如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任;如果在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。如果下...查看全文

律师分析： 职工出走失踪如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为，与公司无关的，公司不需要赔偿。 【法律依据】：...查看全文

职工失踪，若非工作时间个人行为，单位无责任；若在工作时间失踪，单位需履行报案、报险、善后义务，最终根据案情处理，若为个人行为与公司无关，公司无需赔偿。...查看全文

公司法规定了公司的法人地位和财产权，公司对债务负责。有限责任公司的股东仅对认缴的出资额负责，股份有限公司的股东仅对认购的股份负责。公司的法定代表人由董事长、执行董事或经理担任，并需进行登记。变更公司法定代表人需要办理变更登记。...查看全文

在未签订劳动合同的情况下,职工遭受事故伤害,企业需承担停工留薪期的工资、福利以及医疗费、鉴定费等费用,工伤保险基金则需承担与工伤相关的医疗费、鉴定费等费用。若企业与职工已建立劳动关系,但未认定为工伤,侵权人将承担相应的赔偿责任。...查看全文

怀孕遭辞退，可要求企业支付赔偿。根据相关法律，被辞退员工可要求继续履行合同并要求用人单位赔偿工资损失。若只要求支付经济补偿金，视为双方协商一致解除劳动合同，可要求支付补偿金。然而，若不主张继续履行合同而要求赔偿解除劳动合同至哺乳期...查看全文

您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。企业职工退休后，原用人单位没有法定责任。      退休职工社会化管理是法定要求，企业职工退休后，由社会保险机构支付养老...查看全文

不同情况下责任分担：公司高管、经理要承担责任；经济犯罪公司会计也要承担责任；人身伤害等犯罪，普通员工也要承担责任；其他情况，普通员工一般不需承担责任。...查看全文

法律分析：一、工人失踪用人单位应承担什么责任1、职工出走失踪，如果是个人行为，没有在上班时间的，单位无需承担责任;如果在上班时间的失踪，需由单位履行报案、报险、善后等义务，最后案件确认后按实际情况分别处理，如属个人行为...查看全文

根据工伤保险规定，伤残补助金和伤残津贴的金额与伤残等级和本人工资相关。伤残补助金是按月支付，一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。伤残津贴是按月支付，一级为本人工资的90%，二级为85...查看全文

法律分析:职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工亡待遇。用人单位未支付的，由工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还...查看全文