法律分析:
五险都包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。在用人单位与劳动者建立用工关系之日起的三十日内,就需要为其申请社保登记,并且每月及时为劳动者缴纳各项社保费用。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条_x000D_
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析:
五险都包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。在用人单位与劳动者建立用工关系之日起的三十日内,就需要为其申请社保登记,并且每月及时为劳动者缴纳各项社保费用。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条_x000D_
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
根据企业的设立主体不同,可以分为国有企业和私营企业。劳动者在私企工作,私企必须按时发放报酬。五险是指五种社会强制保险,金就是指社会公积金。对于五险一金,私营企业必须有吗? 私营企业必须有五险,但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。...查看全文
五险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的综合福利制度。企业年金是企业和职工在基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的一部分。企业年金的建立和执行由国家进行宏观指导,企...查看全文
五险一金是劳动者享有的基本待遇,而随着劳动者权益保障体系的建立,五险一金出现了新的变化,出现五险二金,多出的金可能是很多劳动者并不是很了解的,那么五险二金指什么? 一、五险二金是什么意思 我们通常所说的五险两金指的是养老保险、医...查看全文
法律分析: 五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”是指住房公积金。养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄,可享受养老保险待遇。医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条...查看全文
五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社...查看全文
一、五险一金都有什么险“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完...查看全文
法律分析:一、五险二金都有什么险1、五险两金指的是医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和养老保险,住房公积金和企业年金。养老保险(为退休后的生活保障);失业保险(为暂时失业的员工提供保障);医疗保险(保障...查看全文
五险一金的十大好处。《社会保险法》实施后很多人开始关注五险一金了,那么,缴纳五险一金到底有什么用呢?听社保专家为您解读缴纳五险一金的十大好处: 1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例...查看全文
律师分析: 五险讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴...查看全文
办理五险一金的流程:先由单位与劳动者建立劳动关系;然后由单位及时为劳动者申报社保登记;再在登记后,及时申报社保的缴费数额;最后每月按规定缴纳社保和公积金。 法律依据 ...查看全文
找工作时,大学生除了关注工资高低、单位性质等,对“五险一金”等社会保障知识了解情况如何?通过对国内多所高校与多场招聘会的走访调查,发现相当一部分大学生,只关注工资高低,不了解“五险一金”。让小编为大家介绍什么是五险一金,具体包括哪...查看全文
法律分析:你辞职后,公司即不再为你缴纳五险一金,在这种情况下,你可有三种选择:1.与公司协商,先把档案放在公司,继续保留养老保险、医疗保险,由你个人交到公司,公司为你代为缴纳,你考上公务员后,直接把档案转出,目前公务员无需...查看全文
法律分析:你辞职后,公司即不再为你缴纳五险一金,在这种情况下,你可有三种选择:1.与公司协商,先把档案放在公司,继续保留养老保险、医疗保险,由你个人交到公司,公司为你代为缴纳,你考上公务员后,直接把档案转出,目前公务员无需...查看全文
养老保险缴费比例是单位20%全部划入统筹基金,个人8%个人划入个人账户。医疗保险缴费比例是单位8%,个人2%+3元。失业保险缴费比例是单位2%,个人1%。工伤保险是单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴纳。生育保险是单位每个月为你缴纳...查看全文
五险一金包括养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金。养老保险可领取养老金,医疗保险用于医疗费用报销,失业保险提供失业金,生育保险可领取生育津贴,工伤保险给予赔付,住房公积金可用于买房等。养老保险不可提前支取,医疗保险只能用于看病...查看全文
你好,餐饮店没有五险一金是因为:餐饮业是劳动密集型行业,人员流动大,民营企业较多,管理人员主观购买社保的观念较弱,故较少购买社保。小餐饮店因为规模太小,资金供给能力有限,满足不了五险一金的条件。房租、水电压力特大,物价不断的上涨,...查看全文
公益岗有五险一金。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,...查看全文
法律分析:五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险”是法定的,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。...查看全文
法律分析:五险一金包括什么险什么金?五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【1】养老保险:全称社会基本养老保险,我们退休之后,可以依据其领取养老金。【2】医疗保险:通过用人...查看全文
五险一金是什么?五险一金包含哪些? “五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务84人次