不退押金可以先行协商，协商后对方仍然拒绝退还的，也可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。也可以向人民法院起诉。根据法律规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
租房不退押金怎么解决
遇到租房不退押金的情况，可以采取以下措施：
1、双方协商解决。租房押金能不能要回，看押金的性质，如果是物品保全可以要回，如果约定是违约金则要不回。
2、可以到法院起诉。租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
押金不退最有效的方式
租房押金不退，租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。
1、租房合同是维权的利器。为避免押金引起纠纷，一般租房合同中都会有押金条款。
2、每次交房租收据的原件证明自己没有欠租，可以要回押金。这个一般给房东交房租时，银行转账留好票据，或者支付宝转账时都有留存记录，如果是给现金也要留有收据。
3、列出所有的家具、电器状况清单。并通过照相的形式保存租房时的现状，证明自己并没有损毁房东的家具，要回押金。
4、和中介电话通话都录音保留证据。如果租房合同都被房东抢走了，那么给中介打个电话，引出自己已交房租和押金的情况，并录音留证。
5、房东再不退押金，打电话12315和96315向消费者协会咨询投诉。
根据《城市房屋租赁管理办法》
第九条
房屋租赁，当事人应当签订书面租赁合同，租赁合同应当具备以下条款：
（一）当事人姓名或者名称及住所；
（二）房屋的坐落、面积、装修及设施状况；
（三）租赁用途；
（四）租赁期限；
（五）租金及交付方式；
（六）房屋修缮责任；
（七）转租的约定；
（八）变更和解除合同的条件；
（九）违约责任；
（十）当事人约定的其他条款。
押金退还问题的解决方案
律师回答
摘要：租房不退押金的解决方式：1、协商解决，如不成可向劳动行政部门投诉或向法院起诉；2、租房合同是维权的利器，要求严格执行合同约定；3、保留交房租收据和家具状况清单作为证据；4、与中介电话通话录音留证；5、如仍不退押金，可向消费者协会投诉。根据《城市房屋租赁管理办法》，租赁合同应具备特定条款。
延伸阅读
结语：根据法律规定，租房押金不退的情况下，可以采取以下有效方式解决。首先，双方可以进行协商，尽量达成一致意见。如果协商无果，可以收集相关证据，如租房合同、付款收据、家具状况清单等，向法院提起诉讼。此外，可以咨询消费者协会并向相关部门投诉，如劳动行政部门。根据《城市房屋租赁管理办法》，租赁合同应当具备特定条款，包括双方当事人的身份信息、房屋情况、租金支付方式、违约责任等，这些条款也可作为维权的依据。最后，如果需要进一步法律援助，请咨询专业律师以获取具体建议。
法律依据
《劳动保障监察条》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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