律师分析:最快的办法是直接打110向市公安局投诉,另外可以到分县局警务督查大队、纪检室投诉,也可到区县纪委、监察局投诉,打12345市政府值班室投诉。人民警察不作为的,任何公民或组织都有权向其上级机关、纪检监察部门等进行检...查看全文

律师分析： 工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起民事诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

相信我们经常都听说工作的时候拿不到工资的情况,那面对这样的情况劳动者怎么维权呢?根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。接下来由网的小编为大家整理...查看全文

公司不按国家规定放假去哪投诉 如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。 劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接...查看全文

您好,被殴打造成公民人身损害的收集证据可以报警,可以到劳动监察部门去投诉。...查看全文

律师分析： （1）可以直接向所在地的人民检察院举报，这也是直接侦办贪污犯罪的机构； （2）可以向国企纪检监察机构举报，如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组； （3）可以向国有企业管理机构举报； （4）可以向当地反贪局举报。 【...查看全文

很多人并不知道12388是什么电话号码，其实12388是全国纪检监察机关统一举报电话。为了能发挥群众们的监督作用，国家设立了几种渠道用来监督党员领导干部和国家公务员，12388举报电话便是其中一种。那么，12388电话举报流程是什...查看全文

国企领导的违法犯罪行为，任何单位和个人有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。举报人可以采用自己认为方便的任何方式提出，如电话、传真、电子邮件等。采用何种方式，举报人可根据案件情况和自身的情况确定。...查看全文

法律分析:劳动者辞职车间领导不批的，劳动者可以要求对方说明理由；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，则必须要双方达成一致才能解约；但如果劳动者采取的是提前三十日书面通知单位的办法，则不需要单位的批准，三十日到期后劳动合同...查看全文

一、领导不发工资去哪里投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人单位工作，有两个...查看全文

通常主管都是相信组长的,你去投诉,就要有离职心理准备。除非就是这个主管对这个组长不满意,借着你的投诉,拿组长“开刀”,将组长辞退。如果是主管和组长特别好的,主管是相信组长,那么,你去投诉,就要有离职心理准备。 ...查看全文

法律分析：公司不同意请病假可以到劳动行政部门进行投诉、举报。虽然用人单位有批准休假的权利，但劳动者也有休息休假的权利。当经医生或医疗机构出具职工的诊断证明，确实需要治疗休息的，单位应批准。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

法律分析：用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动...查看全文

法律分析：一、怎么投诉厂里不发工资1、公司不给员工发工资，劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。也可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院...查看全文

法律分析： 厂里不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后工厂仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。 法律依据 《劳...查看全文

法律分析：一、怎么投诉厂里不办离职1、正常辞职不批投诉无证经营工商拨打12333。正常辞职不批打什么电话举报，还需要看具体投诉什么，投诉治安事件公安拨打110，投诉违法经营文化拨打12333。2、法律依据：...查看全文

可以向以下有关部门进行举报如该单位的领导层举报;该事业单位的上级部门举报;上级党委纪律检查委员会检举,在举报的过程中不能捏造夸大事实真相一定要实事求是 ,检举上级领导需要掌握有力证据也就是领导涉嫌违法违纪的重要线索关键证据才能检举...查看全文

一、怎么才能投诉医院领导如果有证据证明医院领导滥用职权的话，可以向当地卫计委投诉举报，也可以向检察院反贪局投诉举报，或者拨打12309举报。二、什么是滥用职权：1、滥用职权罪客观方面表现为滥用职...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动者本人的过错导致工资扣除，并符合用人单位制度规定，劳动者无法要求返还被扣的工资。然而，如果单位违法扣除员工工资，员工有权向劳动行政部门举报，行政机关将受理并责令单位返还工资。此外，员工还可以向当地劳动仲裁委...查看全文

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的，可以通过申请劳动仲裁解决。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。个人原因辞职有补偿吗？真相...查看全文