法律分析:公司一直拖欠工资，劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的流程:先由当事人提出书面的仲裁申请，提交相关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果予以受理的，再开庭进行审理；最后依法作出裁决。如果决定不受理的，则作出不予受理的书面决定，并说明理由。...查看全文

劳动仲裁流程怎么走 劳动仲裁程序如下：1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3．当做出决定后，无论同意是否，都...查看全文

法律分析:劳动仲裁程序应该这样走:先由当事人提出仲裁申请；然后由仲裁庭审查，符合条件的，予以受理；不符合的则作出不予受理的裁定；受理之后则由各当事人参加庭审，进行陈述辩论质证；最后则由仲裁庭依法调解或作出相应的裁决。...查看全文

法律分析： 劳动仲裁的走法：申请人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件...查看全文

法律分析： 申请人可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面...查看全文

法律分析：劳动仲裁的流程：_x000D_ 1、当事人提交书面仲裁申请书申请劳动仲裁；_x000D_ 2、仲裁委员会在七日内审查作出受理与否的决定； _x000D_ 3、将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；_x...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁应该如何走劳动仲裁的程序如下：1.案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时...查看全文

1、当事人申请劳动仲裁的具体步骤：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；符合受理条件的，由劳动仲裁委受理；将仲裁申请书副本送达被申请人，由被申请人提交答辩书；仲裁庭开庭；进行质证和辩论；仲裁庭作出裁决。 法律依据 《...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁的流程:先向有管辖权的仲裁委员提出申请，提交有关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理，由单位和职工进行质证和辩论；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果仲裁委员会不...查看全文

法律分析： 根据相关的法律规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下： 1、提出仲裁申请。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：申请人、被申请人...查看全文

律师解答： 1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本； 2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审； 3、仲裁委依法作出裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

法律解析： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

律师解答： 1.提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应...查看全文

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁程序怎么走？1、劳动仲裁的流程：由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员部门申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后，安排开庭时间;在作出仲裁裁决前进行调解;调解不成的，在受理之日起四十五...查看全文

劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受...查看全文

劳动仲裁流程为：_x000D_ 1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；_x000D_ 2.提交书面仲裁申请；_x000D_ 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；_x000D_ 4.劳动...查看全文

法律分析:劳动仲裁的具体程序:先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再及时开庭，并进行质证和辩论；最后依法调解或者作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定，并送达给申请人。...查看全文