病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。那么，哪些病可以请一天病假呢?病假工资支付标准是怎样的呢?下面，就由来详细说明一下。...查看全文

可以长期休病假的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医...查看全文

七天病假可用于急性结肠炎、十二指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结石、胆结石等疾病。相关人员应主动提供医院的合法证明，并与雇主协商，以保障其合法权益不受损害。...查看全文

请提供医院的合法证明，证明患有急性结肠炎、十二指肠溃疡、肺炎、阑尾炎、肾结石、胆结石等疾病。与雇主积极沟通，确保相关人员的合法权益受到保护，不受伤害。病假最长可休七天。...查看全文

律师分析： 病假条这是需要去医院开的，当然要有些单位有卫生所，在那里也可以开的。还有社区卫生中心让社区医生也可以开的，是生病的看病的时候顺便让医生开假单就可以了，这也不难的，跟医生说下情况想休息就可以开的。可以让家人拿着病历去医院...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，患者在哪些疾病方面可以请长达3个月的病假而无需受到规定限制呢？需要遵循医生的建议。该条规定了患者需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...查看全文

哪些病可以请3个月病假没有规定，需要听从医嘱。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际...查看全文

法律分析：劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、...查看全文

法律分析： 劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊...查看全文

法律分析：劳动者可依法享受休息和休假的权利，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书，由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、...查看全文

长期病假可包括恶性肿瘤、心肌梗塞、脑中风后遗症、器官移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多肢体缺失、重症肝炎、良性脑肿瘤、肝功能衰竭和脑炎后遗症。...查看全文

法律分析：一、什么病可以开15天病假重大疾病的病假可以请假15天。职工累计工作已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。其他请假按照公司规定申请，公司允许的，才可以请15天。二、...查看全文

律师分析： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

律师解答： 请假属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文

根据我国法律的规定可以长期请病假的疾病主要包括癌症、因肾脏功能丧失导致的尿毒症、患有心脑血管疾病的患者、因一些职业而导致患病的患者等。如果劳动者因为生病休息的,用人单位需要向劳动者支付全部的工资,当劳动者因请病假超过了劳动合同所规...查看全文

用人单位应当批准符合条件的员工病假单，若不符合规定的，应及时说明情况并提交符合条件的病假单。医疗期按病休时间累计计算。医疗机构未经医师亲自诊查不得出具相关证明文件。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

律师分析： 尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等确诊为需要长期病休不能正常上班的疾病可以申请长期病假。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到...查看全文

律师分析： 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利； 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。 【法律依据】： 《企...查看全文

企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料，由此会涉及患者隐私，根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规，医院都有类似如下规定：1、申请人为患者本人，应携带有效身份证明（身份证、户口簿），经医院医务科批准，可到医院病案室查...查看全文

法律分析：如果属于正规医院的话，也是可以出具病假条的。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)...查看全文