法律解析： 对于劳动合同三年起止时间的计算方法是，如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多，为避免每个月和员工进行续签劳动合同，于是为了在续签劳动合同时方便，有可能会将劳动合同到期日统一...查看全文

律师解答： 对于劳动合同三年起止时间的计算方法是，如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多，为避免每个月和员工进行续签劳动合同，于是为了在续签劳动合同时方便，有可能会将劳动合同到期日统一...查看全文

合同截止日期的计算方法及相关法律规定。根据《民法典》第二百零二条和第二百零三条，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日；期间的最后一日的截止时间为二十四时。合同的内容由当事人约定，一般包括当事人信息、...查看全文

劳动合同时间计算有以下几点规定：首先，对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同生效日期按照合同约定的日期计算，而终止时间则以特定工作任务的完成为准；其次，对于无固定期限劳动合同，合同生效日期按照合同约定的日期计算，但没有约定终...查看全文

劳动合同期限的起算时间一般从劳动关系双方在合同上签字之日起计算，如果合同中明确规定了生效日期，则从该日期起计算。合同期限的最后一天截止时间是最后一天的24时，如果有工作任务超过截止时间，以完成任务的时间为准。如果需要帮助，可购买模...查看全文

律师分析： 劳动合同签订时间与入职时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间职时间指的是员工第...查看全文

一、劳动合同起止时间怎么填一般情况下，试用期没有必要6个月，所以你最好是少一天或与开始日期的月份日期同一天，即12月24日或25日，如果写26日，绝对的多一天，那么解除劳动合同就要多支付半个月经济补偿金。二...查看全文

法律分析:劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。法律依据:《中华人民共和...查看全文

合同终止日期根据不同的原因而定，如债务履行完毕、合意解除、单方解除、债务抵销、提存、免除与混同等。每种原因对应的终止日期有所不同，如债务履行完毕日、解除协议达成日、解除通知到达日、协商抵销协议日期、法定抵销通知到达日、提存机关接收...查看全文

劳动合同的终止日期按照劳动合同期限最后一日的24时为准，可以分为法定终止和约定终止。劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡或失踪、达到退休年龄、用人单位破产或解散等。劳动合同到期后要延长的情况包括职业病检查未完成、...查看全文

法律解析： 当事人可以约定合同有效期，那么合同的起止日期计算也就视当事人的约定而定。未约定有效期的，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，自成立时生效。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 当事人可以约定合同有效期，那么合同的起止日期计算也就视当事人的约定而定。未约定有效期的，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外，依法成立的合同，自成立时生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据法律规定，合同的生效时间取决于具体情况和相关约定。如果合同没有约定具体的期限或条件，那么合同将自成立时生效，并从签订当日开始计算起始日期。一旦依法成立的合同，除非法律另有规定或当事人有其他约定，否则自成立时生效。...查看全文

合同有效期由当事人约定，起止日期也随之确定。未约定有效期的合同，在法律规定下生效时间为成立时刻。...查看全文

本文介绍了劳动合同三年起止时间的计算方法。如果是签订三年劳动合同，则按照规定计算。但有些公司可能会将劳动合同到期日统一调整到一年中的2个月，以方便续签劳动合同时进行填写。因此，在不知道公司政策的情况下，贸然说终止日期是2013年1...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日...查看全文

劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。根据《劳动合同法》，劳动者解除或终止合同时，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳...查看全文

律师分析:合同一年的起始终止日期由双方自行约定，一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定，签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。合同的起始终止日期的定义，包括了合同有效期和合同履行期...查看全文

律师分析： 合同一年的起始终止日期由双方自行约定，一般是合同签订之日起至次年签订之日的前一天。双方也可以约定，签订之日生效后的另外一个履行起始时间至次年起始之日的前一天。合同的起始终止日期的定义，包括了合同有效期和合同履行期。合同...查看全文