劳动合同的到期日可能会根据公司政策进行调整，所以不能准确地确定终止日期。建议咨询公司的人力资源部门或留空让公司填写。如果需要帮助，可以购买模板或请律师代写合同。...查看全文

当事人可以约定合同有效期,合同起止时间视当事人的约定而定。未约定有效期的,除法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的以外,依法成立的合同,自成立时生效。...查看全文

法律分析：一、合同起止时间怎么计算合同起止时间有约定的，根据约定算。一般来说，合同中没有约定的，自合同成立日起算。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。...查看全文

律师分析： 对于劳动合同三年起止时间的计算方法是，如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多，为避免每个月和员工进行续签劳动合同，于是为了在续签劳动合同时方便，有可能会将劳动合同到期日统一...查看全文

一、劳动法年假时间怎样计算 1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿...查看全文

劳动合同期限的起算时间一般从劳动关系双方在合同上签字之日起计算，如果合同中明确规定了生效日期，则从该日期起计算。合同期限的最后一天截止时间是最后一天的24时，如果有工作任务超过截止时间，以完成任务的时间为准。如果需要帮助，可购买模...查看全文

终止劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

1.合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。      2.《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十...查看全文

一、劳动合同起止时间怎么填一般情况下，试用期没有必要6个月，所以你最好是少一天或与开始日期的月份日期同一天，即12月24日或25日，如果写26日，绝对的多一天，那么解除劳动合同就要多支付半个月经济补偿金。二...查看全文

借款合同起止时间一般就是从签订时间之日到还款之日。借款合同中可以约定还款的期限，也可以不约定还款期限。对借款期限没有约定或者约定不明确的，借款人可以随时返还。 合同起止时间如何计算 当事人可以约定合同有效期，合同起止时间视当事人的...查看全文

一、工伤停工待遇起止时间是怎样计算的？ 1、停工留薪期是从受伤休息之日开始计算，一般不超过12个月; 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资...查看全文

法律分析:一般情况下劳动合同的走上时间是从你入职的那天算起到合同期满时，入职日期的前一天止，这就是劳动合同起止时间填写的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

律师分析： 终止劳动合同补偿的计算年限，应当是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...查看全文

法律分析:终止劳动合同补偿的计算年限，应当是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

禁止令期限及使用条件的概述：禁止令期限可与管制执行、缓刑考验期限相同或短于其，但判处管制的不得少于三个月，宣告缓刑的不得少于两个月。禁止令执行期限从管制、缓刑执行之日起计算。禁止令反映了刑法功能扩张的趋势，可限制犯罪分子在缓刑期内...查看全文

律师分析： 正式劳动合同的时间计算：用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生；用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同，用人单位先使用劳动者，然后才与劳动者订立劳动合同。 ...查看全文

法律分析：正式劳动合同的时间一般从双方当事人在劳动合同文本上签字之日开始计算，以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准计算劳动合同终止的截止日期时间。在合同中明确约定合同生效终止日期的，按照合同约定的生效终止日期计...查看全文

法律分析:正式劳动合同的时间计算：用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同，劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生；用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同，用人单位先使用劳动者，然后才与劳动者订立劳动合...查看全文

法律分析：解除劳动合同的起始时间以合同生效日为准。单位在行使解除劳动合同的权利时要注意：向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。解除劳动合同与终止劳动合同的区别：解除劳动合同是...查看全文

合同生效日为准，单位解除劳动合同需注意解除决定当天为双方解除劳动关系的时间。解除劳动合同是指在合同未到期前一方或协商解除，而终止劳动合同是指合同期满或特定条件下自动终止。除非特殊情况，劳动合同到期不续订为终止，未到期有人拒绝工作为...查看全文