劳动合同试用期起止时间是怎么算法的呀-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同的试用期时间

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法律解析：劳动合同试用期依法应当为六个月以内。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...查看全文

问劳动合同的试用期时间

答

法律分析:劳动合同试用期依法应当为六个月以内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...查看全文

问合法的劳动合同试用期是多长时间？

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劳动合同违法违约问题及解决建议。劳动合同存在违法内容或缺失必备条款，用人单位或劳动者可聘请律师处理。律师可起草合法合同、审查对方合同，避免虚假或强制条款。若一个月后仍未签订合同，律师可申请仲裁，要求双倍工资赔偿。...查看全文

问劳动合同终止：试用期工资何时结算？

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这篇文章主要介绍了试用期辞职的工资结算规定。根据相关法律法规,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明并办理手续,劳动者则需按约办理工作交接,并支付经济补偿。对于试用期辞职,用人单位应一次性付清工资,并在正常发薪日发放。具体流程包...查看全文

问劳动合同三年起止时间是怎样计算的

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劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。根据《劳动合同法》，劳动者解除或终止合同时，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳...查看全文

问试用期间合同算劳动合同吗

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试用期算劳动合同。试用期内，提前三天通知用人单位可以解除劳动关系。根据相关法律的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一...查看全文

问试用期起止时间是什么时候

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法律分析:试用期的起止时间，一般是从正式建立劳动关系之日起，到约定的试用期期限届满之日止。但是员工提前转正的，或者未转正则离职的，则自转正期限之日或者离职之日截止。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问劳动合同法规定试用期的时间是多少时间

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一、劳动合同法规定试用期的时间是多少时间? 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文

问劳动合同法规章试用期的时间是多长时间

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一、劳动合同法规章试用期的时间是多长时间? 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...查看全文

问解除（终止）劳动合同的劳动合同期限起止日期是从进厂到出厂时间还是最后一次签约合同的时间呀？

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劳动合同终止时间可约定，若无约定则以劳动合同期限最后一日24时为准。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止情形包括：（一）合同期满；（二）劳动者开始享受养老保险待遇；（三）劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪等。...查看全文

问劳动合同起止日期怎么算？

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合同截止日期的计算方法及相关法律规定。根据《民法典》第二百零二条和第二百零三条，期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日；期间的最后一日的截止时间为二十四时。合同的内容由当事人约定，一般包括当事人信息、...查看全文

问劳动合同起止时间怎么填

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一、劳动合同起止时间怎么填一般情况下，试用期没有必要6个月，所以你最好是少一天或与开始日期的月份日期同一天，即12月24日或25日，如果写26日，绝对的多一天，那么解除劳动合同就要多支付半个月经济补偿金。二...查看全文

问劳动合同试用期中止是怎么回事？

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律师分析：在试用期内，企业享有一项权利，就是如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同试用期中止是怎么回事

答

法律分析:在试用期内，企业享有一项权利，就是如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同试用期中止是怎么回事

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第一、合同未到期，不存在终止合同的说法，如果用人单位中止合同的话，都是属于解除合同的行为的。第二、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件...查看全文

问劳动合同试用期是多少时间

答

《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长...查看全文

问劳动合同试用期是多少时间

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问劳动合同试用期是多长时间

答

《劳动法》第21条规章，试用期不得超过6个月。对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规章，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长...查看全文

问劳动合同试用期是多长时间

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问劳动合同的试用期怎么计算?

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劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动合同约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动合同没有约定的，由用人单位按照不低于本单位...查看全文